公司经营 法律问答
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破产清算完毕后是否可继续自主经营[律师回复] 1、通常来讲，企业破产清算完成后，就没办法再自己开展经营活动了。企业一旦进入破产清算，就会有专门的管理人来处理相关事务，他们要对企业现有的资产进行全面梳理，估算这些资产值多少钱，再把它们变成现金，用这些钱来偿还企业欠下的各种债务。等清算工作告一段落，企业的财产按照规定顺序分配完之后，就得去办理注销登记手续。企业完成注销登记，就相当于它作为一个“法律意义上的人”不存在了，既没有了享受民事权利的资格，也没有实施民事行为的能力，也就是说企业这个主体没了，自然没办法再自主经营。 2、但这里有个特殊情况。要是企业参与了破产重整或者和解程序，通过制定并实施重整计划或者和解协议，成功解决了自身面临的困境，重新具备了经营能力，那企业是可以接着经营下去的。不过这可不是在破产清算结束后继续经营，而是通过重整或者和解避免了破产清算。 3、要是原企业的出资人、股东或者其他相关人员还想做类似的生意，那可以去重新注册一家新企业，通过新企业开展自主经营。广州法务
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公司破产无资产可清算要怎么解决[律师回复] 公司破产且没资产可清算该咋办？下面给你说说处理步骤。 先是提出破产申请，债务人或者债权人都能向法院提。等法院受理，会指定管理人。管理人接管公司财产并详细调查，如果发现公司确实没可变现的资产，就要编个财产状况报告。 之后，管理人要赶紧跟法院报告公司无财产可分配的情况。法院审查后，会裁定终结破产程序，裁定作出就生效。 程序终结10天内，管理人得拿着法院终结裁定，去原公司登记机关办公司注销登记。 对债权人来说，公司没资产可分，债权可能没法得到清偿。不过在一些情况下，债权人能要求股东担责。像股东出资不实、抽逃出资，债权人就能依法让股东在未出资本息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 整个破产程序里，各方都得严格按法定程序和要求来，这样才能保证破产清算合法有序进行。要是你在处理这类问题时还有疑问，建议找专业人士精准咨询。广州法务
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公司进行破产清算，股东借款要还吗[律师回复] 公司破产清算时，股东借款要不要还得看具体情况。 要是股东借款符合正常借贷关系，有合法有效的借款合同，资金来源和用途也合规，那这借款就是公司的债权。在破产清算中，公司管理人有权要求股东还钱，这笔钱会作为公司资产去清偿债务。要知道，公司和股东是独立的法律主体，股东不能因为身份特殊就不还借款。 但要是股东以借款之名抽逃出资，把公司资金非法转出，不但要偿还借款，还可能得补足出资，并承担相应法律责任。 还有一种情况，如果股东借款经公司股东会等合法程序豁免，或者有其他合法的债务免除情形，股东就不用还这笔借款了。 所以，公司破产清算时，判断股东借款是否偿还，得根据具体借款情况和相关证据来定，这样才能保障公司和其他债权人的合法权益。要是遇到复杂的情况，建议咨询专业人士。广州法务
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破产前一年虚构债务，管理人该怎样处理[律师回复] 在企业破产的场景里，《中华人民共和国企业破产法》有着重要作用。要是在破产前一年，企业存在虚构债务的情况，这可是债务人的可撤销行为。 要是遇到这种虚构债务的事儿，管理人该怎么做呢？第一步，管理人能向法院申请撤销虚构债务的行为。要知道，虚构债务就是在偷偷减少企业用来还钱的财产，这对所有债权人公平拿到钱的权益有损害，法律明确规定这是可以撤销的情况。 第二步，管理人得全面调查并收集能证明债务是虚构的证据。具体来说，可以查看企业的财务账册、合同文件、资金流动记录这些材料，弄清楚虚构债务的详细情况。要是有必要，还能找专业的审计、鉴定机构来固定证据。证据找齐了，就赶紧去法院起诉撤销这一虚构债务行为。 等撤销行为产生法律效力后，管理人得把因为虚构债务而处分的财产追回来。要是涉及到第三人，得根据不同情况处理。如果第三人是不知情且花了合理价钱得到相关财产的，管理人直接从第三人那儿要回财产可能不行，但可以让债务人的相关负责人赔偿。要是第三人是故意参与的，那管理人就能要求他们返还财产。通过这些做法，管理人能维护好债权人合法权益，也能让破产程序公平、顺利地进行下去。广州法务
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企业破产分流员工是否可获补偿[律师回复] 从法律角度看，如果企业破产要分流员工，员工是有获得经济补偿的权利的，这在《中华人民共和国劳动合同法》里有明确规定。企业破产是导致劳动合同终止的法定情况之一。一旦企业因为破产分流员工，使得劳动合同没办法继续执行了，那企业就必须给劳动者经济补偿。 补偿的计算方式和员工在单位的工作时间有关。工作满一年，企业就给一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是员工工资很高，比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 在企业破产的过程中，债务是要按法定顺序来还的，员工的工资和经济补偿金是优先偿还的。所以员工要留意企业破产清算的进度，及时去申报自己的权益，这样才能保证能拿到应得的补偿。要是企业不按规定给补偿，员工可以通过合法途径，比如申请劳动仲裁来维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·公司经营
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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