公司经营 法律问答
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虚假破产法律处罚有哪些[律师回复] 很多人以为只要走了破产流程，就能顺理成章躲掉公司的债务，甚至故意钻空子掏空公司资产，这种行为完全碰了法律红线，对应的就是虚假破产罪。 按照刑法的相关规定，只要是公司或者企业，通过偷偷藏起名下财产，凭空编造根本不存在的债务，或是用其他手段私自转移、处置公司财产，假装走破产程序逃避责任，最终实实在在损害到债权人或者其他相关方的合法利益，就已经触碰了这个罪名的构成条件。 这里要特别理清一个很多人容易搞混的规则，这个罪属于明确的单位犯罪，但它的处罚方式和普通单位犯罪不一样，执行的是单罚制。意思是不会直接判处罚金给涉事的公司企业，只揪出那些主导整个造假流程的核心主管人员，还有直接参与操作的责任人员来追责。 这些直接责任人会被判处五年以下的有期徒刑，或是短期的拘役，同时还会被要求缴纳两万元到二十万元区间的罚金，这笔罚款可以和主刑一起适用，也可以单独只判罚金。不少小微企业主总觉得把资产转去亲信名下，假装申请破产就能赖掉所有欠款，实际上现在破产审查中这类转移资产的痕迹很容易被查实，一旦坐实哪怕破产程序已经走完，相关责任人照样要被追究刑事责任。广州法务
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公司已注销还能要双倍赔偿吗[律师回复] 公司注销后能否主张双倍赔偿，需结合注销程序合法性、主体责任延续性分情况判断。 公司未经依法清算即注销，相关主体用虚假清算报告骗取登记机关办理注销手续的。 有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东、公司实际控制人，需对公司债务承担相应赔偿责任。 劳动者可直接向上述责任主体主张未签劳动合同二倍工资差额类赔偿，对应法律依据为《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条。 公司经合法清算程序注销，清算时已依法通知包括劳动者在内的已知债权人。 劳动者未在债权申报期内主张权利的，公司法人资格终止后，无法再向原公司或股东主张赔偿，对应债权直接归于消灭。 劳动争议在公司注销前已经仲裁或诉讼程序受理的案件。 可依法变更责任主体为股东、清算义务人，后续继续推进案件审理流程。 未签劳动合同二倍工资差额属于惩罚性赔偿，适用一年仲裁时效。 劳动者需在法定时效内主张权利，时效经过后将丧失胜诉权。广州法务
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公司仍在经营，协商退股财产如何分[律师回复] 股东之间协商退股拆分对应财产，最核心的底层逻辑是所有参与方的真实意愿优先，同时所有流程不能碰法律划定的合规红线。 股东当初入股时敲定的公司章程，或是中途各方共同签字过的专项退股协议，里面写清楚的财产分割规则，只要没侵害外部债主的合法权益，也没有随意掏空公司实缴资本，就可以直接照着约定落地执行，不用额外再凑各方协商出新的方案。 如果之前没提前写过相关约定，各方凑在一起谈价时，可以找几个客观的参考维度避免出现一方明显吃亏的情况。先拉退股当天的最新资产负债表，把所有对外欠债全部扣除之后算出公司实际净资产，照着退股股东的真实持股比例算对应的价值。要是这几年公司经营状况一直不好，也可以参照股东当初实际掏的出资额，结合这几年的盈亏情况做上下小幅调整。要是公司已经有稳定盈利还有不错的发展空间，也可以在净资产核算的基础上适当给退股方补一点溢价，要是后续发展不确定性高也可以适当折价。 退股的实操环节不能直接把当初投进公司的钱私自转走，不然会触碰抽逃出资的法律红线，轻则要把抽走的钱全额退回，还要赔上对应的损失。要走正规流程，可以找其他股东接手对应的股权，或者走公司定向回购的路径，走回购的话必须按法定要求完成减资流程，挨个通知已知债权人同时对外发公告，不能悄无声息绕开外部第三方的合法权益。 要是几方谈了好久始终没法达成一致意见，谁都不能直接上手私自拆分公司财物，完全可以通过把股权转给出钱的外部第三方，或是走司法途径通过合法流程处理后续相关事宜。广州法务
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