婚姻家庭 法律问答
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廉江市-杨丹...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚协议抚养权跟探视权怎么分[律师回复] 很多人在处理离婚后的子女相关争议时，最关心的就是孩子跟着谁生活、另一方怎么正常看望孩子，这些都有明确的法律规则可以参照。 孩子还不满两周岁的时候，正常情况下是直接跟着母亲生活的，除非母亲有长期治不好的传染性疾病这类没法好好照顾孩子的严重情况，或是明明有条件抚养却完全不尽自己的抚养义务，这种时候才会考虑让父亲直接抚养。 要是孩子已经满了两周岁，父母双方没法就抚养问题商量出一致结果，法院会结合两个人的实际情况，从最适合孩子成长的角度来判定抚养权归属。裁判的时候会优先考虑那些没法再生育、孩子之前一直跟着自己生活很久突然改变环境会不适应、自己没有其他孩子而对方有其他孩子的一方。如果孩子已经满了八周岁，这时候必须尊重孩子自己的真实想法，不能随便替孩子做决定。当然只要完全不会损害孩子的利益，父母双方也可以商量着轮流直接抚养孩子。 至于探视的相关安排，具体怎么探视、每次探视的时长和时间节点，先由两个人自行协商，协商不出结果的话再由法院来判定。如果探视的一方有不利于孩子身心健康的行为，法院可以依法要求暂时中止探视，等这些不好的事由彻底消失之后，再恢复探视的权利。直接带着孩子生活的那一方，本身就有必须协助另一方正常行使探视权的法律义务，不能故意隐瞒孩子行踪或是各种阻碍对方见孩子。 这些规则的法律来源是民法典婚姻家庭编的第一千零八十四条和第一千零八十六条，具体的判定还是要以最新的法律规定和实际司法案件中的裁判标准为准。律图潮州
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夫妻离婚儿女没有家庭怎么办[律师回复] 不少人误以为夫妻走到离婚这一步，孩子就只能归其中一方，和另一方彻底斩断法律层面的关联，这种认知其实完全不符合我国民法典的明确规定。哪怕婚姻关系正式解除，孩子始终是父母双方的孩子，之前婚姻存续期间父母要承担的抚养教育保护三类责任，并不会因为家庭结构拆分就直接消失，法律会托底保证孩子的正常成长不会因为父母离婚出现断层。 孩子还没满两周岁的阶段，优先由母亲直接照料起居，匹配这个年龄段孩子普遍对母亲的依赖属性。如果孩子已经超过两周岁，父母没法就抚养权归属谈拢，法院不会随意偏向某一方，所有裁量标准都会围绕怎么对孩子成长最有利的核心方向推进。孩子满了八周岁之后，他自己的真实选择会被摆在最优先的考量位置，不会完全由大人的利益博弈决定后续和谁共同生活。 平时不和孩子一起居住的那一方，要承担部分或者全部的成长开支，具体每个月给多少钱给到什么时候，先由双方照着孩子日常的吃饭上学看病实际需求商量出双方都能接受的结果，实在谈不妥再交由法院结合实际情况判定。不和孩子直接生活的一方也有定期看望孩子的法定权利，拿到抚养权的那一方不能刻意设置阻碍，要主动配合搭建两方和孩子正常互动的通道，避免孩子在父母离婚后缺失任何一方的情感陪伴。 要是双方在子女抚养相关的各类问题上吵不出一致结论，直接带着相关材料到法院提交诉讼申请即可，由司法机关清晰划定各方的权责边界，让未成年人的合法权益始终处在法律的防护范围内。律图肇庆
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女人死活要争儿子抚养权吗[律师回复] 很多人误以为离婚时父母必须拼尽全力争夺孩子的抚养权，这是完全错误的认知。抚养权判定的唯一核心标尺，是尽可能给孩子提供稳定健康的成长环境，不会以父母单方面的诉求作为判定依据。 孩子不满两周岁时，通常优先由母亲直接照顾，但如果母亲存在长期无法治愈的传染性疾病，或是明明有能力抚养却拒绝履行照料责任这类特殊情况，孩子也可以交由父亲直接抚养。孩子年满两周岁后父母谈不拢的，法院会逐一核对双方的经济收入、固定居所条件、日常能陪伴孩子的时长、自身的教育理念等各项实际情况综合判定。孩子已满八周岁的，所有判定环节都必须优先尊重孩子本人的真实想法。 如果女方因为日常工作过于忙碌、现有收入不足以支撑孩子优质成长、自身健康状态不足以长期照料孩子等客观原因，判定男方抚养更利于孩子发展，完全可以主动选择不直接抚养孩子，不存在必须争夺的强制要求。没有拿到直接抚养权的一方，依法享有定期探望孩子的权利，同时也需要按约定或法定标准承担部分或全部孩子的抚养开支。 双方先自行协商确定抚养权归属是最高效的处理方式，实在谈不拢再向法院提起诉讼，整个过程的所有决策都要把孩子的切身利益放在第一位。律图汕尾
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律师说法·婚姻家庭
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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