公司经营 法律问答
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被告为公司时，公司法人是否负连带责任[律师回复] 在公司涉诉成为被告时，很多人会误以为公司法人要对公司债务负责。实际上，一般来说公司法人不用为公司债务承担连带责任。按照《中华人民共和国民法典》，公司是独立的法人，有自己独立的财产，能独立行使财产权，公司的债务要用公司全部财产来偿还。股东呢，以自己认缴的出资额为限度对公司负责，公司法人只是代表公司进行民事活动的负责人，他做事产生的后果由公司承担。 不过，也有一些特殊情况，法人可能就得承担连带责任了。要是法人同时也是股东，却滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害到了公司债权人的利益，那法人就要对公司债务承担连带责任。打个比方，法人把公司资产偷偷转移，让公司没钱还债，这种情况就属于滥用职权。 要是法人违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损失，那法人得承担赔偿责任。另外，如果法人在代表公司开展业务时干了违法的事儿，像和第三人恶意串通损害公司利益，那法人可能要和相关责任人一起对公司或者第三人承担连带责任。 给大家提个实用建议，公司法人在日常经营中要严格遵守法律法规和公司章程，不能滥用权力，在做决策和经营活动时要慎之又慎，避免给自己带来不必要的法律风险。惠州法务
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企业出现什么情况会有N+1赔付[律师回复] 1、“N + 1”赔付是啥意思呢？就是用人单位跟劳动者解除劳动合同的时候，要按照劳动者的工作年限来给经济补偿。工作年限用“N”表示，每工作满一年就给一个月工资，另外再多给一个月工资（也就是“ + 1”）当作代通知金。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业在下面这些情况和劳动者解除劳动合同，就得给“N + 1”赔付： - 要是劳动者生病了，或者不是因为工作受伤，在规定的治疗期结束后，既干不了原来的工作，用人单位另外安排的工作也干不了，这时候企业可以提前三十天书面通知劳动者本人，或者多给劳动者一个月工资，然后解除劳动合同。 - 如果劳动者没办法胜任工作，企业给他们培训了，或者调整了工作岗位，还是干不好，企业可以提前三十天书面通知，或者多给一个月工资，然后解除合同。 - 要是当初签劳动合同时依据的客观情况有了重大变化，合同没办法继续履行，企业和劳动者商量变更合同内容又没达成一致，企业提前三十天书面通知或者支付代通知金后，也能解除合同。 3、这里要提一下，“N”指的是劳动者在这个单位工作了多久。工作满一年就给一个月工资；工作不满半年，就给半个月工资；工作满半年但不满一年，就按一年算。“ + 1”的工资按照劳动者上一个月的工资来定 。汕头法务
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律师说法·公司经营
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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