工伤赔偿 法律问答
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工伤认定最长受理时间能有多长[律师回复] 工伤认定可是保护劳动者权益的关键步骤。按照《工伤保险条例》，当社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15天里审核提交的材料。要是材料齐全，而且该申请属于受理范围，那就会受理这个申请；要是材料不全，就会用书面形式一次性告诉你要补充哪些材料。 要是用人单位、工会组织、工伤职工或者他们的近亲属去申请工伤认定，社会保险行政部门从受理申请那天开始算，一般要在60天内给出工伤认定的结果。不过，如果这个工伤认定申请事实很清楚，大家对权利和义务也没什么争议，那在15天内出结果就行。 但不是所有情况都这么顺利。有时候，作出工伤认定决定的时间得暂停。比如说，得等司法机关或者有关行政主管部门给出结论，在他们没得出结论之前，工伤认定的时间就得停一停。这样一来，要是碰到需要暂停的情况，再加上正常的60天认定时间，整个工伤认定最多需要多长时间就不好说了，得看具体的暂停情况。 给大家提个实用的法律建议：劳动者在发生工伤后，要尽快收集好相关材料去申请工伤认定，避免耽误时间。用人单位也有责任及时协助员工申请，要是不配合，可能会有法律责任。如果在工伤认定过程中遇到需要中止的情况，要及时关注相关部门的进展，积极提供必要的协助。汕头法务
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上班路上发生事故能不能算工伤[律师回复] 对于上班族来说，上班路上发生事故能不能算工伤，这可是大家都关心的问题。其实，这事得按照《工伤保险条例》来判断。 如果是在上班途中，因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且不是自己的主要责任，这种情况就可以认定为工伤。这里有俩关键，一是事故得是刚才说的这些类型，二是自己在事故里只能担次要责任或者没责任。要是自己在事故里担主要责任甚至全部责任，就不能算工伤了。 举个例子，上班路上被汽车撞了，交警认定对方负主要责任，自己负次要责任，那这就能认定为工伤。但要是自己骑车不小心摔了，这不属于规定里的事故类型，一般就不算工伤。还有就是在交通事故里被认定自己负主要责任，那也不能认定工伤。 职工要是在上班路上出了事受了伤，单位得在事故发生那天起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，职工自己或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 法律建议：职工在上班途中一定要注意自身安全，发生事故后要及时报警，让交警出具事故责任认定书，这可是认定工伤的重要依据。同时，要留意工伤认定申请的时间，避免因错过时间而无法申请。律图惠州
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申请工伤认定后，受理时间是多长[律师回复] 依据《工伤保险条例》，咱先说说社保部门收到工伤认定申请后的事儿。他们会在15天里审核递交上来的材料。要是材料全乎，就直接决定受理或者不受理；要是材料不全，就会让申请人补充。 要是申请人按要求把材料补全了，社保部门就会受理这工伤认定申请。说到受理后的期限，要是这工伤认定申请事实明明白白、权利义务也清晰，社保部门会在受理后的15天内作出工伤认定的决定。要是普通的工伤认定申请，社保部门会在受理申请后的60天内作出认定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。 这么看下来，申请工伤认定之后，社保部门审核材料、决定是否受理一般是15天。而作出工伤认定决定的时间，简单点的情况是15天，普通情况就是60天。律图惠州
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上下班路上摔伤是否能认定为工伤[律师回复] 1、判断上下班路上摔伤能不能认定为工伤，要根据不同情况来看。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况是可以认定为工伤的。 2、要是因为个人的问题，像自己不小心滑倒、绊倒，在上下班路上摔伤了，一般是不能认定为工伤的。这是因为这种伤害不是由交通事故或者条例里规定的特定事故造成的，也没有不是自己主要责任的第三方侵权情况。 3、要是在上下班途中因为交通事故受了伤，并且同时满足在合理时间、合理路线的上下班途中，再有交通管理部门认定，本人不用承担主要责任，这种情况下是能认定为工伤的。这里说的“合理时间”，不光有正常上下班的时间，加班或者因为其他合理事情导致上下班时间有变化也包含在内；“合理路线”是指从家到工作地点，或者从工作地点回家的合理路线。汕头法务
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突发疾病认定工伤48小时从何时起算[律师回复] 按照法律要求，要是想把突发疾病认定为工伤，这关键的 48 小时是从医院首次诊断时间开始算的。 这里的突发疾病，不管是啥类型的疾病都算。而这 48 小时从啥时候开始呢，就是以医院首次给做诊断的时间当作突发疾病计时的起点。举个例子，有员工在上班时觉得身体不舒服，自己吃了点药休息了一阵，结果病情越来越重，然后去了医院。这时候，就得从医院第一次给这名员工做诊断的时间来开始算这 48 小时。 这么定规矩，就是为了让大家清楚认定工伤的标准，免得在实际操作中因为不知道从啥时候开始算时间而产生纠纷。要是员工在上班时间和工作地点突然生病，并且在 48 小时内经过抢救还是没救回来去世了，这种情况就可以当作工伤处理。员工的家属能依据规定从工伤保险基金那儿拿到丧葬补助、家属抚恤金还有一次性工亡补助金这些工伤保险待遇。不过要是超过了 48 小时才去世，通常就没法认定为工伤了。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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