婚姻家庭 法律问答
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给儿子留钱，这算他们夫妻财产吗[律师回复] 给儿子留钱是否算他们夫妻共同财产，得看具体情况。 要是通过赠与或者遗嘱等途径给儿子留钱，并且清楚表明这笔钱只给儿子一个人，那按照《中华人民共和国民法典》，遗嘱或者赠与合同里确定只归一方的财产，就是夫妻一方的个人财产。打个比方，在赠与协议里写清楚“这笔钱只给儿子个人，和他配偶没关系”，或者在遗嘱中明确“这笔存款由儿子个人继承，不算他们夫妻共同财产”，这样一来，这笔钱就是儿子的个人财产，他的配偶没有份。 但要是没明确说这是只给儿子一个人的，在儿子婚姻关系存续期间拿到这笔钱，通常会被当成夫妻共同财产。比如直接把钱转给儿子，啥说明都没有，这种情况下，这笔钱很可能就被认为是给夫妻两人的。 给大家提个实用的法律建议，如果想让留给儿子的钱成为他的个人财产，最好通过书面协议等方式，把赠与对象明确为儿子。这样能避免以后可能出现的财产纠纷，保障儿子的个人财产权益。在处理这类事情时，一定要重视书面协议的作用，确保财产分配符合自己的意愿。律图肇庆
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孩子抚养费要两人平摊支付吗[律师回复] 1、孩子的抚养费不一定是父母两人平均分担。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻离婚后，要是孩子由一方直接抚养，另一方就得承担一部分或者全部的抚养费。至于抚养费给多少、给多久，先由父母双方商量决定；要是商量不成，就由法院来判。 2、在实际生活里，要是父母能就抚养费怎么分担达成一致，不管是平均分担，还是一方多承担另一方少承担，甚至一方独自承担全部抚养费，只要这个协议是父母双方心里真实的想法，而且内容不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那这个协议就是合法有效的。 3、要是父母双方没法达成协议，法院会综合考虑孩子的实际需求、父母双方挣钱和负担的能力，以及当地的实际生活水平等因素来判决。有时候会有一方收入高、经济条件好，另一方收入低、经济比较困难的情况，这种情况下法院一般不会判双方平摊抚养费。打个比方，经济条件好的一方承担的抚养费比例可能就会高一些。广州法务
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收了法院调解书，是否意味着已离婚[律师回复] 法院出具的调解书若内容是调解离婚，收到调解书就意味着在法律上已离婚。 在离婚诉讼里，法院能按当事人自愿原则组织调解。双方达成离婚协议后，法院会制作调解书。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，调解书经双方签收即具法律效力。离婚调解书生效，就代表婚姻关系在法律上解除，和法院判决离婚效力一样。 签收调解书前，一方反悔的，调解书不生效，这时法院会及时判决。但签收后就无法反悔，当事人得遵守调解书内容。从这时起，双方婚姻关系解除，都恢复单身状态，可依法进行再婚等和婚姻相关的法律行为。 这里要特别注意，只有确定调解书是有效的解除婚姻关系的法律文书，而且完成了合法签收程序，才能认定双方已经离婚。律图肇庆
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若离婚协议是被迫签的能作废吗[律师回复] 离婚时被迫签的协议，在法定条件下能撤销，撤销后协议就从一开始就没效力了。 《民法典》规定，要是一方或者第三人用胁迫手段，让对方违背真实意愿做了民事法律行为，受胁迫的那方可以请求法院或者仲裁机构撤销。 要是想证明离婚协议是被迫签的，得拿出证据，像被威胁时的录音录像，现场证人的证言等。受胁迫方要在胁迫行为结束那天起一年内去行使撤销权；要是从这个民事法律行为发生那天起五年内都没行使，撤销权就没了。 去法院请求撤销离婚协议，法院会仔细审查证据，看是不是真有胁迫的情况。证据充足，法院就会支持撤销；证据不够，请求可能就被驳回。所以，觉得离婚协议是被迫签的，得赶紧收集证据，通过法律途径保护自己的权益。汕头法务
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小孩6个月，夫妻是否可以离婚[律师回复] 来说说离婚的情况。依据《中华人民共和国民法典》，女方分娩后一年内，通常男方不能向法院提离婚诉讼。不过存在特殊情况，要是法院觉得有必要受理男方离婚请求，像女方有重大过错，婚后和他人通奸怀孕等，男方就能提出离婚，法院会按具体情况决定是否受理。 女方在这期间提离婚不受限制。法律在保护妇女、儿童合法权益时，也尊重女方意愿。要是女方觉得夫妻感情破裂，没法继续共同生活，可向法院起诉离婚，法院会依据相关法律和实际情况审理。 另外，夫妻如果自愿离婚，签好书面离婚协议，就子女抚养、财产和债务处理等事协商一致，能一起到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，就可领取离婚证。 所以如果遇到离婚问题，首先得看女方是否处于分娩后一年内。若男方想离婚，要确认是否有符合法院受理的特殊情况；女方想离婚则随时可提。要是双方自愿离婚，就按程序签协议、申请登记、过冷静期拿证。律图揭阳
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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