工伤赔偿 法律问答
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工人刚上一天班就受伤了怎么办[律师回复] 1. 一旦发生相关情况，要马上停下手里的工作，把现场好好保护起来。因为要是现场被破坏了，后面的调查工作就不好开展啦。 2. 要尽快把受伤的工人送到正规医院去治疗，而且像医疗费用票据这些相关的凭证，都得好好留着。 3. 用人单位得给工人申报工伤。要是用人单位没有在规定时间里申报，那工人或者他的直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 4. 等工伤认定完成后，就根据认定结果来确定赔偿的事儿。赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。 5. 如果双方在赔偿的问题上达不成一致意见，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。广州法务
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10年前的工伤怎么要回赔偿[律师回复] 1. 先得弄清楚工伤认定的时效问题。一般情况下，要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年内提出工伤认定申请。要是超过这个时间，想拿到赔偿可能就比较难了。 2. 如果没超过时效，可以通过下面这些办法去主张赔偿： - 和用人单位好好商量，让他们给支付工伤赔偿。 - 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时得提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关证据，用来证明工伤这个事儿以及造成的损失。 - 要是对仲裁的裁决不满意，就在规定时间内去提起诉讼。 3. 一定要注意留好相关证据，像工作证、工资条、就医记录等等，以后维权的时候能派上用场。 总之，得抓紧时间行动起来，及时维护自己的合法权益。要是情况比较复杂，那就咨询一下专业律师，听听他们给出的更准确的法律建议。惠州法务
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工伤赔偿怎么赔公司和保险公司各赔多少[律师回复] 工伤赔偿主要是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。具体情况如下： 1. 工伤保险基金承担部分： 一般有医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。赔付比例和标准要按照《工伤保险条例》以及各地相关规定来执行。 2. 用人单位承担部分： 包括停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。 通常来说，工伤保险基金会承担大部分费用，用人单位承担剩下的部分。不过具体比例得根据工伤的实际情况以及各地规定确定。打个比方，像符合规定的医疗费等费用，一般由工伤保险基金全额付；而停工留薪期工资就得由用人单位来支付。广州法务
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一次性伤残补助金十级有吗[律师回复] 1. 一次性伤残补助金是给因工致残职工的一次性经济补偿。 2. 要是工伤达到十级，按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。也就是说，职工被认定为工伤十级后，用人单位得按照其本人工资的7倍来支付这笔补助金。这补助金是用来帮助工伤职工在因伤暂时没法劳动的这段时间维持基本生活的。 3. 要注意，具体的支付标准和程序可能各个地区不太一样。而且，除了一次性伤残补助金，可能还涉及其他相关待遇，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 4. 在实际处理的时候，建议去咨询当地的劳动保障部门或者找专业律师问问，这样就能保证自己的权益得到妥善的保障啦。汕头法务
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工伤不鉴定怎样解决问题[律师回复] 1. 要是没有进行工伤鉴定，那后续的赔偿等事情可能就会受到影响。一般情况下，得赶紧去申请工伤认定。具体来说，用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内提出申请。要是用人单位没按照这个规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 如果超过了规定的期限还没有申请工伤认定，劳动保障行政部门有可能就不受理了。不过在特殊情况下，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请的时限是可以适当延长一些的。 3. 总而言之，要是还没进行工伤鉴定，就得尽快启动工伤认定程序，这样才能保障自己的合法权益。要是有不明白的地方，可以去咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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