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我的判决书在执行局己八年了执行局只执行了一半到现在都没有执行要求司法拘留都不理[律师回复] 执行难是执行工作中的常见问题。您可以采取以下措施：1. 向执行局提交书面申请，要求加大执行力度，说明执行困难和理由。2. 收集被执行人财产线索，及时提供给执行局。3. 申请对被执行人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施。4. 如执行局执行不力，可向其上级法院或检察院反映情况，请求监督。5. 可考虑委托律师代理执行，律师可协助查找财产线索，与执行局沟通。执行工作需要您的配合和耐心，建议积极与执行局沟通，争取早日实现权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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