债权债务 法律问答
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惠城区-唐宁...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
惠城区-李敏律师2分钟前解答了“债权债务”问题
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微信借款聊天记录在法律上有没有效应[律师回复] 很多人用微信借钱，往往觉得有聊天记录就万事大吉，实际上这类记录不是随便截个图就能当有效证据用的。 按照现行民事诉讼证据的相关规定，微信聊天记录本身就属于电子数据的法定证据类型，只要符合对应的条件，完全可以作为认定双方存在借贷关系的核心依据。你得先保证这份记录是真实的，没有被删改或者拼接，开庭的时候最好直接拿出当时登录微信号的原始手机来展示完整的聊天全过程，不要只拿几张截好的图片，有条件的话也可以提前去公证处做个证据保全，避免后续记录意外丢失。 聊天内容得和借贷这件事直接挂钩，不能是双方日常扯闲篇的内容，里面要明确提到谁借谁多少钱、什么时候还、有没有约定利息这些关键信息，搭配着转账的时候特意备注了借款的转款记录，关联性就更扎实。而且拿到这份聊天记录的方式不能有问题，不能是你偷偷盗用对方手机或者通过其他侵犯隐私的非法手段拿到的。 不少人以为光靠几张聊借款的截图就能赢官司，实际上司法实践里很少只凭单独的聊天记录直接定案。你最好把对应的转账凭证、微信钱包的收付款明细一起整理好，和聊天记录的内容能一一对应，凑成完整的证据链条。要是对方开庭的时候直接否认那个微信账号是他本人的，你还可以调出这个账号的实名认证信息，结合平时聊天里他自己提到的专属个人信息、日常用的头像昵称这些细节，反过来佐证账号主体的身份，补上证据的缺口。汕头法务
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怎样才能促使老赖归还欠款[律师回复] 想让老赖还钱，可以试试下面这些办法。 先和老赖谈一谈。找个机会跟老赖当面或者通过其他方式聊一聊，弄清楚他为啥不还钱，然后心平气和地商量出一个还款计划，把啥时候还钱、怎么还钱这些事儿都说清楚。这么做花不了什么钱，还能尽量不把关系闹僵。要是老赖本来就想还钱，说不定商量一下就解决问题了。 要是商量没用，就给老赖发个催款信。用书面的形式告诉老赖，他欠了多少钱，得赶紧还。催款信能吓唬吓唬老赖，而且以后要是打官司，这也是一份有用的证据。 也能去申请支付令。按照咱们国家民事诉讼法的规定，如果债主是让欠债的人还钱或者还一些有价证券，符合一定条件的话，就可以到有管辖权的基层法院去申请支付令。要是老赖在规定时间里既不提出反对意见，也不还钱，债主就可以让法院去强制他还钱。 实在不行就去法院起诉。要先把借条、转账记录、聊天记录这些能证明老赖欠钱的证据准备好，然后到法院去告老赖。法院判老赖还钱后，要是他还是不还，债主可以申请强制执行。到时候，法院能去查老赖的财产，把他的钱冻结、转走，还能把他列入失信名单，限制他进行高消费和一些其他消费。要是老赖的情况很严重，还可能会被追究刑事责任。汕头法务
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股东借款能否用注册资本来进行偿还[律师回复] 股东借款能不能用注册资本偿还？这得看具体情况。 注册资本是公司登记时全体股东认缴的出资额，是公司运营的物质基础。公司成立后，这笔钱就属于公司财产，股东不能随便抽回。 一般来说，要是股东借款是合法的债权债务关系，不能直接用注册资本偿还。因为注册资本要保障公司正常运营和对外债务清偿，直接用来还股东借款，可能损害其他债权人利益，还会构成抽逃出资。抽逃出资可是违法的，股东要担法律责任，比如向公司返还出资本息，对公司债权人在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任。 但要是经过法定程序，比如公司走合法的减资程序，通知债权人、进行公告等一系列操作后减少注册资本，就可以用减资部分的资金偿还股东借款。不过，减资必须严格按法律规定来，不然减资行为可能无效。 所以，通常不能直接用注册资本偿还股东借款，真要这么做，得严格遵循法定程序。广州法务
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要是老赖死了，所欠的钱该谁偿还[律师回复] 老赖去世了，欠的钱该谁还呢？这得分情况来看。 要是老赖留下了遗产，继承人在继承遗产时，要在遗产实际价值范围内偿还老赖生前的税款和债务。比如老赖有套价值50万的房子被子女继承，他生前欠了40万，那子女就得在这50万房产价值内还40万。不过，要是超过遗产实际价值的部分，继承人自愿还也行。要是继承人放弃继承遗产，就不用管老赖的债务了。 如果这笔债务属于夫妻共同债务，那配偶就得负责偿还。像夫妻双方一起签字借的钱，或者一方借钱后另一方认可的，还有一方为家庭日常开销借的钱，都算共同债务。就算借钱的一方去世了，另一方也要把全部债务还清。 要是债务有担保人，担保人得按担保合同担责。一般保证里，债务人还不了钱时，由保证人还钱；连带保证中，债权人既可以找债务人还钱，也能让保证人在保证范围内还钱。汕头法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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