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拘留后无罪释放最后会不会有赔偿[律师回复] 被拘留后要是最终无罪释放，是有机会拿到国家赔偿的。咱从法律层面来看，像负责侦查、检察、审判的机关，还有看守所、监狱管理机关这些部门，它们的工作人员在行使职权时，如果做了违法拘留的事儿，或者是先逮捕了公民，结果后面把案件撤销、决定不起诉了，又或者法院判决无罪，不追究刑事责任了，这就侵犯了公民的人身权利，这时候受害人就有权利申请赔偿。 啥情况能赔呢？一种是违反了刑事诉讼法规定对公民进行拘留；还有一种是虽然按照刑事诉讼法的条件和程序进行拘留，但拘留时间超过了法律规定的时限，并且后面案件撤销、不起诉或者判决无罪，不追究刑事责任了，这些情况下受害人都能申请赔偿。 那这个赔偿该咋申请呢？得按照法定程序来。赔偿请求人可以先找赔偿义务机关提出赔偿要求，也能在申请行政复议或者打行政官司的时候一块儿提。赔偿义务机关收到申请后，要在规定时间里决定赔还是不赔。要是赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额不满意，或者赔偿义务机关说不赔偿，赔偿请求人可以在规定时间内向上一级机关申请复议。 法律建议就是，遭遇这种情况的公民要及时了解自己的权利，积极收集相关证据，按照法定程序去申请赔偿，维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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