刑事辩护 法律问答
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梅州-曾利...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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侵占公司一万五千元怎么判[律师回复] 1、公司的一万五千元被侵占，会不会构成犯罪以及会怎么判刑，得看实际情况。 2、要是侵占者是公司、企业或者其他单位的人员，用职务上的便利把单位财物归为自己，就可能是职务侵占罪。不过按照规定，职务侵占罪里数额较大的标准一般比一万五千元高，所以一般来说，一万五千元达不到职务侵占罪的标准。 3、要是侵占者是国家工作人员，利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等办法占有公共财物，就可能涉嫌贪污罪。但贪污罪的立案数额一般也高于一万五千元，通常很难达到立案标准。 4、即便不构成犯罪，只要存在侵占公司财物的情况，公司就能通过民事诉讼让对方返还财物、赔偿损失。单位也能根据情况，对侵占者进行内部纪律处分，像警告、降职、开除等。 5、司法实践里，还得考虑其他情节和证据。所以遇到这种问题，最好及时找专业人士，结合实际情况详细分析。汕头法务
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对于挪用非单位资金应如何处理[律师回复] 1、挪用不是单位的资金，处理办法得看实际情况。如果挪用的资金并非国家所有，那就可能犯了挪用资金罪。这种罪就是说公司、企业或者其他单位的工作人员，靠自己职务上的便利，把所在单位的资金挪给自己用，或者借给别人。要是挪用的数额比较大，超过一定时间没还；哪怕没超过时间，但数额大，还拿去做赚钱的买卖；或者是用于违法活动，这都算犯了挪用资金罪。犯这个罪的人，会被判三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用单位资金数额特别大，或者数额大还不还的，会判三年以上七年以下有期徒刑；数额大得离谱的，会判七年以上有期徒刑。 2、要是挪用的资金属于国家，那就可能构成挪用公款罪。挪用公款罪就是国家工作人员利用职务便利，把公款挪给自己用，去做违法的事；或者挪用数额较大的公款，拿去做营利活动；又或者挪用的公款数额较大，超过一定时间没还。犯挪用公款罪的，会处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。要是挪用的公款数额巨大还不还，就得处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 3、另外，挪用非单位资金的人还得承担民事责任，要把挪用的资金还回去，还得赔偿相关的损失。广州法务
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个人侵占资产触碰了哪些具体规定[律师回复] 个人侵占资产会涉及法律责任，主要和刑法、民法典相关。 从刑法来看，侵占罪是常见罪名。要是把帮别人保管的财物，或者别人的遗忘物、埋藏物，非法占为己有，数额还比较大，又不肯退还或交出，就构成侵占罪。这属于“告诉才处理”的犯罪，得由被害人自己去法院提起刑事自诉。还有，如果是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大，那就是职务侵占罪。 再说说民法典。侵占他人资产属于无权占有。要是物权被侵害了，权利人有和解、调解、仲裁、诉讼等办法解决问题。被侵占的人能要求对方返还财物，要是侵占行为造成了损害，还能要求赔偿。比如财物在被侵占期间损坏了，被侵占人可以要求侵占人赔偿相应损失。 简单来说，个人侵占资产，民事上得返还财产、赔偿损失，要是情节严重，还会受到刑事处罚。所以大家遇到这类问题，要及时用法律武器维护自己权益，必要时可寻求专业法律帮助。汕头法务
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发生职务侵占情况，原告会是谁[律师回复] 职务侵占案件里，原告身份依诉讼类型而定。 刑事诉讼时，职务侵占属公诉案件，没有“原告”。由人民检察院当公诉机关，代表国家去法院起诉，指控嫌疑人的职务侵占行为。这是因为职务侵占既损害了公司、企业或其他单位财产权益，又破坏市场经济秩序，国家通过公诉机关介入来维护社会公共利益和法律秩序。 要是涉及职务侵占的民事诉讼，原告一般是被侵占财产的公司、企业或其他单位。职务侵占侵犯单位财产所有权，单位能以自身名义去法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财产，还要赔偿相应损失。 简单来说，刑事诉讼是人民检察院提起公诉。民事诉讼中，被侵占财产的单位是原告，可主张权利。若遇到此类案件，涉及刑事的可向公安机关报案，由检方处理；涉及民事的，被侵占单位可收集证据向法院起诉。惠州法务
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帮助实施职务侵占量刑标准怎样[律师回复] 在日常生活里，有时候会有人不小心参与到职务侵占这种违法事儿里。要是给职务侵占行为帮忙，那在法律上就成了职务侵占罪的从犯。啥是职务侵占罪呢？简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，借着自己工作的便利，把单位的财物偷偷变成自己的，这就触碰法律红线了。 职务侵占罪的量刑和侵占的钱数有直接关系。要是侵占的数额比较大，那可能会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额达到巨大的程度，判刑就在三年以上十年以下，同样也有罚金；如果数额特别巨大，那刑罚可就重了，得判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，照样要交罚金。 从犯在整个犯罪里起的是次要或者辅助作用。法律对从犯是会从轻、减轻处罚或者免除处罚的。不过在实际审判中，法院会综合好多情况来给从犯量刑。比如从犯在犯罪里到底作用多大、参与得有多深、有没有主动自首或者立功表现等。要是这个帮忙的人只是稍微帮了点小忙，在犯罪过程中没起到啥大作用，那可能比主犯的量刑要轻很多；可要是他的帮助对犯罪成功特别关键，那减轻的程度就没那么大了。 所以在工作生活中，大家千万别为了一时的好处去帮别人干违法的事儿，要是不小心参与进去了，也得赶紧去自首，争取减轻处罚。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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