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刑事上诉后附民判决要怎样处理[律师回复] 不少人以为刑事附带民事诉讼里，只有针对判决里的民事部分才能单独上诉，其实不是，不管你是对刑事部分的结果有意见，还是只对附带民事的判决不服，都可以直接通过原审法院提交上诉状和对应副本启动上诉程序，不用特意跑到上一级法院去交材料。 要是你只针对附带民事部分提出上诉，没有碰刑事部分的异议，等上诉期过了之后，这份判决里的刑事内容是会自动生效的。但这里有个很多人都不知道的细节，要是二审法院在审理民事上诉的过程里，翻查案卷发现已经生效的刑事判决其实确实存在错误，不会直接在这次二审里把刑事部分改了，而是会专门走审判监督的程序来纠正刑事部分的问题，之后再把附带民事的内容和重新处理的刑事部分放在一起合并审理。 二审法院处理这类针对民事部分的上诉时，会先在双方自愿、不违反法律规定的前提下做调解工作。要是调解成了，法院会单独出具调解书，双方都签收之后就直接产生法律效力，不用再走后续的判决流程。要是双方谈不拢没法达成调解，法院会把刑事和民事的内容放在一起全面核查之后，依法作出最终的裁判。如果二审阶段你拿出了之前没提交过的新证据这类特殊情况，法院还会专门开庭审理，逐条核对全部事实和对应的法律适用，保障你的民事合法权益能得到完整的救济。汕头法务
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关于刑事附带民事诉讼提起时间的规定[律师回复] 在刑事案件里，被害人若想让被告人赔偿犯罪行为带来的物质损失，就得通过刑事附带民事诉讼。这是司法机关在处理被告人刑事责任时，附带解决物质赔偿问题的诉讼活动。 提起附带民事诉讼是有时间限制的。刑事案件立案后就得及时提，一审庭审结束后就不能再提了，不然会让刑事审判拖得太久。 在侦查和审查起诉阶段，有权提附带民事诉讼的人能向公安、检察院提出赔偿要求，相关机关会记录下来。要是经过公安、检察院调解，双方达成协议且全部履行了，之后被害人又提附带民事诉讼，法院一般不受理，除非能证明调解违反了自愿、合法原则。 到了审判阶段，被害人等在一审法庭辩论终结前都可以提刑事附带民事诉讼。要是到二审才提，法院会先调解，调解不成的，会告知当事人等刑事判决、裁定生效后再另行提起民事诉讼。 所以，大家一定要留意这些时间节点，在规定时间内提起诉讼，才能更好地维护自己的权益。要是对具体时间把握不准，建议及时咨询法律专业人士。汕头法务
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碰到刑民竞合案民事不执行该怎么办[律师回复] 在处理刑民竞合案件且民事部分执行受阻时，有下面这些应对办法。 要是对方明明有能力执行，却故意不履行已经生效的民事判决、裁定，而且情节严重，这种情况就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时可以选择向公安机关报案，让公安机关进行立案侦查。要是公安机关决定不立案，也能直接去法院提起刑事自诉，让对方承担刑事责任。 要是对方不是故意不执行，而是执行过程中碰到难题，像对方暂时没有财产可以用来执行，这种情况下可以向法院申请调查对方的财产情况。法院会采取一系列执行手段，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人需要履行义务那部分的财产。申请人也要积极配合法院的执行工作，一旦发现被执行人有能执行的财产线索，要赶紧告知法院。 要是对执行行为有意见，比如觉得法院执行不合法或者执行方式不当，可以向负责执行的法院提交书面异议。法院会在收到书面异议后的规定时间内进行审查，如果理由合理，就会裁定撤销或者改正执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回异议。要是对裁定结果不满意，还能向上一级人民法院申请复议。广州法务
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刑事诉讼超时效，民事责任要怎么处理[律师回复] 刑事诉讼超时效，说直白点就是过了追诉时效，这时候就不会再去追究刑事责任啦，但民事责任可不能跟着一笔勾销。就算刑事责任不用担了，该承担的民事责任还得按规矩来。 想要追究对方的民事责任，就得按照民事诉讼那套规则来办事。你要是想让对方担责，得赶紧去有管辖权的法院起诉。这就好比你要找人评理，得去对的地方。而且，你得拿出证据来证明对方干了侵权的事儿，给你造成了啥损害，以及这两者之间是有因果关系的。就拿人身伤害的事儿来说吧，你得有医院的看病记录来证明伤成啥样了，要是有证人能证明对方咋伤害你的就更好了。 在民事赔偿这块，有好几种方式。比如赔钱弥补损失、把东西恢复原样、给你赔礼道歉啥的。这赔的钱呢，既包括直接损失，也有间接损失，像因为受伤花的医药费、耽误工作少挣的钱，这些都是得赔的。 不过，民事诉讼也是有时间限制的，一般是三年，从你知道自己权利被侵害，而且知道是谁干的那天开始算。要是过了这个时间再去起诉，对方就可能拿诉讼时效过了来反驳你，法院查清楚了，你可能就没办法赢官司了。所以啊，你要是有权利得主张，就得趁着诉讼时效赶紧行动。必要的时候，给对方发个催款函，或者直接去法院起诉，这样能让诉讼时效重新计算，保护好自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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