工伤赔偿 法律问答
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在工地上摔跤怎么处理[律师回复] （一）及时就医并保存证据 在工地上摔跤后，第一时间前往正规医疗机构进行治疗。这一方面是为了自身的身体健康着想，尽快得到专业的诊治；另一方面，就医过程中产生的病历、诊断证明以及检查报告等材料，都是后续处理赔偿等问题的关键证据，一定要妥善保存好，不能随意丢弃。 （二）判断法律关系及申请工伤认定 如果是受雇于建筑公司等单位，这种情况有可能构成工伤。按照相关规定，应当在事故发生之日起1年内，由所在单位或者受伤职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。具体申请时，要准备好相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，按照劳动保障行政部门的要求和程序进行申请。 （三）追究第三人侵权责任（如有） 要是摔跤是由其他主体造成的伤害，例如工地的安全设施存在缺陷等第三人原因导致的，那么受伤职工除了可以申请工伤认定外，还可以追究第三人的侵权责任。要注意收集能够证明第三人存在过错以及与伤害结果存在因果关系的证据，比如现场的照片、证人证言等。 （四）协商赔偿及维权途径 在处理赔偿事宜时，可以先尝试与相关责任方进行协商，明确赔偿的范围和金额等问题。如果协商能够达成一致，双方可以签订赔偿协议，按照协议履行各自的义务。但如果协商不成，对于工伤的情况，可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷；对于侵权的情况，则可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。汕头法务
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在下班途中骑电动车摔伤公司承担责任吗[律师回复] （一）如果是自己不小心摔伤，且无其他特殊情形，属于单方事故，一般不符合工伤认定条件，公司不承担责任。因为工伤认定对于上下班途中的事故伤害，要求是受到非本人主要责任的交通事故等特定情形，自己不小心摔伤通常不符合这一要求。 （二）若能证明摔伤是由于道路施工、他人侵权等外部不可抗因素导致，并且符合工伤认定的其他条件，就可以申请工伤认定，公司可能需按照工伤保险规定承担相应责任。这是因为工伤保险相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，这种因外部不可抗因素导致摔伤且符合条件的情况，在性质上与上述规定相符。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。律图潮州
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工伤保险支付标准是多少[律师回复] （一）医疗费用支付标准：如果产生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，通常情况下，工伤保险基金是会全额支付这些费用的。所以在治疗过程中，要留意所使用的诊疗项目、药品等是否在相应目录范围内，以确保费用能够得到支付。 （二）伤残津贴支付标准： 1. 对于伤残等级为一级至四级的情况： 一级伤残的伤残津贴是本人工资的90%。 二级伤残是本人工资的85%。 三级伤残为本人工资的80%。 四级伤残为本人工资的75%。 2. 对于五级、六级伤残且难以安排工作的情况： 五级伤残由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。 六级伤残则为本人工资的60%。 （三）一次性伤残补助金支付标准： 1. 一级伤残是27个月的本人工资。 2. 二级伤残为25个月的本人工资。 3. 三级伤残为23个月的本人工资。 4. 四级伤残为21个月的本人工资。 5. 五级伤残为18个月的本人工资。 6. 六级伤残为16个月的本人工资。 7. 七级伤残为13个月的本人工资。 8. 八级伤残为11个月的本人工资。 9. 九级伤残为9个月的本人工资。 10. 十级伤残为7个月的本人工资。 （四）工亡支付标准： 1. 丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时要注意，具体标准可能会依据地方规定有一定调整，要关注当地相关政策。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受相应一次性伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。广州法务
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工伤单位全责吗[律师回复] 工伤情形下单位并非一定承担全部责任。工伤保险基金在工伤认定后会承担诸多费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等。 1. 工伤保险基金承担部分：依据《工伤保险条例》，认定工伤后，工伤保险基金承担大部分费用，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 2. 单位可能承担部分：职工停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付；若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时需支付工伤保险待遇。 3. 单位无需承担部分：存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤，单位无需担责。 建议单位依法缴纳工伤保险费，降低自身风险；职工应避免出现不得认定为工伤的行为。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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