合同事务 法律问答
136
万
解答量
1870
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同被宣告无效，诉讼时效有多长[律师回复] 1、合同要是被判定无效，是不能用诉讼时效那套制度的。诉讼时效简单讲就是，如果权利人在规定时间里不积极行使自己权利，那义务人就能用抗辩权来应对，最后可能让权利人没办法胜诉。但合同无效可不一样，从一开始它就是没法律效力的，必定无效而且没得商量，这是法律强制规定的。合同有没有效和当事人的想法没关系，也不会因为时间长了就改变效力情况。 2、不管过了多长时间，只要合同符合法律规定的无效情况，像一方用欺骗、威胁的办法签合同，还损害了国家利益；签合同的人恶意勾结起来，损害国家、集体或者其他第三方利益；打着合法的幌子干非法的事儿；伤害到社会公共利益；违反了法律法规的硬性规定等等，都能走法律程序把合同宣告无效。 3、这么说，确认合同无效不受诉讼时效的约束。要是当事人发现合同有无效的情况，随时都能去法院或者仲裁机构，让他们来确认合同无效，从而维护好自己的合法权益。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
实际履行却没签合同，中标无效要怎么处理[律师回复] 实际履行但未签合同，且中标无效时，处理方式如下： 按《民法典》规定，若中标无效是因违反法律强制性规定等情况，合同自始至终无法律约束力。针对已实际履行的部分，要根据履行情况和合同性质处理。要是一方完成部分工作或交付货物，另一方应返还因履行获得的利益；无法返还或没必要返还的，要折价补偿。 有过错的一方要赔偿对方损失；若双方都有过错，各自承担相应责任。例如招标方违规操作致中标无效，招标方要赔偿中标方履行合同产生的合理费用，像人员工资、材料采购费等；若双方对中标无效都有过错，按过错比例分担损失。 遇到这种情况，双方可先协商，就已履行部分和损失赔偿达成一致。若协商不成，当事人能向法院起诉或按约定申请仲裁，通过法律途径维护权益。而且，相关行政主管部门会根据具体违法违规情况，对责任方进行行政处罚。广州法务
5解答 3.6w浏览
-
超出经营范围签的煤炭买卖合同有效么[律师回复] 超出经营范围签订的煤炭买卖合同，通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，不能仅以超越经营范围来确认当事人超越经营范围订立的合同无效。 一般来说，只要合同不存在其他致使无效的情形，像违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，行为人与相对人以虚假意思表示实施民事法律行为等，超出经营范围签订的合同会受法律保护。 但要是煤炭经营涉及国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的情况，超出经营范围签订的合同可能会被认定无效。这是因为国家对某些特殊行业实行准入制度，得取得相应经营许可才能开展业务。比如没取得煤炭经营许可证就签订煤炭买卖合同，可能因违反相关行政管理规定，影响合同效力。 所以，判断合同效力要结合具体情况。若想避免合同无效风险，企业在签订合同前，应仔细审查自身经营范围和相关经营许可，确保合同签订符合法律规定。惠州法务
5解答 3.2w浏览 -
住房合同没签字是否还有效[律师回复] 1、通常情况下，没签字的住房合同是不生效的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是大家用书面合同来确定合作关系，得等所有人都签字、盖章或者按手印了，这合同才算成立。而依法成立的合同，从成立那一刻起就生效，除非法律有其他规定或者双方另有约定。 2、但也有特殊情况。其一，如果一方已经把主要的义务履行了，而且对方也接受了，那这时合同就成立且生效。像租户把租金付了，房东也收了，就算合同没签字，这住房合同也可能会被认定是有效的。其二，要是法律、行政法规要求，或者双方约定合同得用书面形式来订立，可实际没采用书面形式，不过一方已经履行主要义务，对方也接受了，这种情况下合同同样会成立生效。 3、总的来讲，住房合同没签字大多是不生效的，不过要是有一方履行了主要义务，并且对方也接受，合同就可能有效。要是因为合同没签字，在效力方面起了纠纷，当事人可以先试着协商，要是协商不下来，就可以通过诉讼等法律手段来解决，到时候法院会根据具体的事实和证据，来判断合同有没有效。广州法务
5解答 4.5w浏览
-
口头通知调岗是否能产生效力[律师回复] 1、口头通知调岗是否有效，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工作岗位是劳动合同的关键部分，用人单位要变更劳动者工作岗位，得跟劳动者商量好，还得签书面协议。要是只有口头通知，没签书面协议，通常不能算工作岗位变更有效，劳动者能继续按原来合同约定的岗位干活。 2、不过也有特殊情形。要是用人单位有足够合理的调岗理由，比如生产经营需要，或者劳动者干不好原来的工作等，而且口头通知后劳动者实际开始在新岗位工作，在一段时间内也没提出反对意见，那有可能被认为双方用实际行动变更了劳动合同，这种情况下口头调岗就可能有效。 3、要是劳动者不接受口头调岗安排，得赶紧书面跟用人单位说不同意，这样才能维护自己的合法权益。要是因为调岗和用人单位起了纠纷，劳动者可以和单位协商，也可以找第三方调解，还能申请仲裁或者去法院起诉解决。惠州法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****5315
181****9216
157****9511
