房产纠纷 法律问答
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电梯制造方没完成安装该怎样处理[律师回复] 电梯安装合同不是双方签字盖章就万事大吉，得先确认合同本身完全符合法律要求，比如不存在胁迫欺诈，没有违反强制性安全规定，双方都具备对应民事行为能力，这样合同才能产生完整的法律约束力。如果这份合法有效的合同里，明明白白写清了安装的截止时间，也列好了符合电梯安全规范的安装质量核验标准，制造方没在约定期限内完成全部安装工序，已经触碰了违约的红线。 你可以按照民法典中关于合同履行的相关规则，要求对方把剩下的安装工序做完，或是对已经装错装歪的部分返工调整，要是对方逾期拖工给你造成了场地占用、工期延误这类实际损失，也可以直接要求对方全额赔付。合同里提前约定好的违约金计算标准，同样可以直接对应这次逾期安装的违约行为来主张，不用额外再举证损失额度。 要是双方坐下来谈了好几轮，对违约赔付的金额或是后续安装的时间节点始终没法达成一致，就直接走对应争议解决路径。如果合同里写清了合法有效的仲裁条款，就不能直接去法院起诉，得先向约定的仲裁机构提交申请。 要是对方半拉子工程留下了漏电、部件松动这类肉眼可见的安全隐患，你不用只盯着民事追责这一条路走，直接向市场监管部门的电梯安全监管科室提交书面投诉材料，监管部门会上门核查隐患，督促制造方限时完成合规安装，对涉及违规作业的行为还会直接依法作出行政处罚，从根源上避免后续未完工电梯出现伤人事故。汕头法务
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地产未卖出的房子，物业费由谁缴纳[律师回复] 1、没卖出去的房子，物业费一般是开发商来交。这是因为按照《民法典》的说法，开发商和物业公司签的前期物业服务合同，对业主是有法律约束力的。在房子还没交到业主手上的时候，开发商就是房子的主人。所以呀，那些已经建好但还没卖出去，或者还没交到买家手里的房子，物业费就得开发商来掏。 2、但要是开发商和业主在购房合同里，对没入住时的物业费谁来承担有特殊约定，而且这个约定不违反法律规定，那就按合同来。举个例子，合同约定从发交房通知一段时间后，不管业主有没有实际住进去，都得业主开始交物业费。 3、简单来说，一般没卖出去房子的物业费由开发商负责；要是有合法有效的合同约定，那就按合同定谁来缴费。广州法务
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房子漏水物业未修致损该如何赔偿[律师回复] 房子漏水，物业却不维修，导致咱们遭受损失，该怎么办呢？下面教你怎么获得赔偿。 第一步，得先确定物业要不要负责。你找找当初签的物业服务合同，要是里面写了物业得维修养护房屋公共部位和设施设备，而你家房子漏水的地方正好属于这个范围，物业还没及时修，那它就有责任。 第二步，收集证据很关键。用手机把房屋漏水的情况拍下来，既可以拍照也能录像。同时，把物业接到你报修却没维修的证据留好，像电话录音、微信聊天记录这些都可以。另外，因为漏水造成的财产损失凭证也要整理好，比如买东西的发票。 第三步，先和物业协商。你可以书面或者口头跟物业提出赔偿要求，把损失情况和想要的赔偿金额说清楚，看能不能达成赔偿协议。要是协商不成，你可以向当地房地产管理部门的物业管理科投诉，让他们帮忙调解。 第四步，如果投诉调解都不管用，就只能去法院打官司了。你要向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求物业赔偿你的损失。在诉讼过程中，把之前收集的证据提交给法院，证明物业没尽责和你的损失情况，最后等法院判决就行了。惠州法务
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业主间矛盾该由谁来承担责任[律师回复] 业主间矛盾责任承担要根据具体情况来判断。 要是矛盾是由一方业主的侵权行为引起的，像在相邻权纠纷里，有业主擅自改变房屋结构，影响到了其他业主的通风、采光等权益，那实施侵权行为的业主就得承担责任。按照民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益并造成损害的，要承担侵权责任。受侵害的业主可以要求侵权方停止侵害、恢复原状以及赔偿损失等。 如果是因为物业服务企业管理不善引发的矛盾，例如小区公共区域卫生差，设施损坏后没有及时维修，导致业主间出现不满与纠纷，物业服务企业可能要承担相应责任。物业服务合同一般会约定物业应履行的义务，要是物业没履行或履行不当，业主可以要求物业承担违约责任，改善服务并赔偿损失。 要是因业主共同事务产生矛盾，比如对小区公共设施改造方案意见不一致，通常要通过业主大会、业主委员会按法定程序协调解决，不涉及特定责任承担。这时要遵循少数服从多数原则，同时保障少数业主的合法权益。惠州法务
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律师说法·房产纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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