劳动纠纷 法律问答
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一个月以上没续签合同赔偿方式是什么[律师回复] 在工作中，没签书面劳动合同是常见的劳动问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在用工超一个月但不满一年时，还没和劳动者签书面合同，那就要每月给劳动者双倍工资。 双倍工资的计算起始时间是用工满一个月的次日，截止到补订书面合同的前一日。要是用人单位自用工起满一年都没和劳动者签书面合同，不仅要支付双倍工资，还会被视为从用工满一年的当日起，和劳动者订立了无固定期限劳动合同，并且要马上补签书面合同。 举个例子，劳动者入职第二个月起用人单位没续签合同，从第二个月开始，劳动者就有权要求双倍工资。若第八个月补签合同，那第二个月到第七个月，用人单位都得付双倍工资。 要是劳动者想主张这笔赔偿，可先和用人单位协商。协商不成，能通过劳动仲裁维权。申请仲裁时，要注意收集证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。汕头法务
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遇到未约定薪酬的劳动合同该如何处理[律师回复] 要是遇到劳动合同里没约定薪酬的情况，可以这么办。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动合同对劳动报酬、劳动条件这些标准约定不明确，从而产生了争议，那用人单位和劳动者可以重新协商。双方得按照平等、自愿、公平的原则，好好商量薪酬金额、支付方式还有支付时间等关键内容，然后达成新的协议。 要是协商没成功，那就适用集体合同的规定。要是企业有集体合同，而且集体合同对劳动报酬有明确的说法，那就按照集体合同规定的劳动报酬标准来执行。 要是没有集体合同，或者集体合同里没提到劳动报酬，那就实行同工同酬。也就是说，用人单位对于干一样的工作、付出同样的劳动，还取得相同成绩的劳动者，要支付一样的劳动报酬。 要是用人单位所在地有相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬水平，也可以参考这个水平来确定薪酬。在实际操作的时候，劳动者要收集相关的证据，像同岗位工资发放记录、行业薪酬标准等，这样才能维护好自己的合法权益。要是和用人单位还是谈不拢，那就可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决问题。汕头法务
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签多少回劳动合同可转无固定期限[律师回复] 在劳动合同订立方面，有几种情况应当订立无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，同时劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，就应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十九条说的是劳动者有过错，像严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，此时用人单位能解除劳动合同。第四十条第一项、第二项指的是，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任。 还有，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同，除非劳动者主动提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。另外，若用人单位自用工之日起满一年都不与劳动者订立书面劳动合同，就视为已订立无固定期限劳动合同。 如果遇到用人单位不按规定订立无固定期限劳动合同的情况，劳动者可以先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。广州法务
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合同期满不续约，该给予怎样的补偿[律师回复] 合同期满不续约是否有补偿，要区分劳动合同和其他民事合同。 对于劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，在合同到期时，若用人单位提出维持或提高原合同约定条件续约，而劳动者不同意，这种情况用人单位无需支付经济补偿。但除此之外，单位需向劳动者支付补偿。补偿标准按照劳动者在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作时长六个月以上不满一年，按一年算，补偿一个月工资；不满六个月的，补偿半个月工资。这里的月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。 对于其他民事合同，补偿与否要看合同里是否有相关约定。要是合同对期满不续约的补偿有明确说法，那就按约定来；要是没约定，一般不存在法定补偿义务，合同期满双方的权利义务就自然结束了。 简单来说，劳动合同期满不续约多数情况下有法定补偿，其他民事合同则看约定，没约定通常就没有补偿。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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