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你好关于劳动合同过期,劳动者依然在原单位上班,单位需要负什么责任吗
[律师回复] 新年好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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劳动合同直接解除怎么赔偿
[律师回复] 劳动合同直接解除的赔偿情况因解除情形而异。用人单位违法解除,劳动者可获经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者因用人单位过错,如未提供劳动保护、未及时足额支付报酬而解除合同,用人单位需支付经济补偿。若劳动者严重违纪,用人单位解除合同无需赔偿。 为保障双方权益,用人单位应依法依规管理,完善规章制度,避免违法解除。劳动者应遵守单位规定和职业道德,出现争议通过协商、仲裁等合法途径解决。
广州法务
5解答
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劳动合同违约责任是怎么样的
[律师回复] 1.劳动合同违约责任分用人单位和劳动者两方面。用人单位违约,劳动者可解除合同获经济补偿,违法解除或终止合同需支付二倍赔偿金;劳动者违约主要是违反服务期和竞业限制约定,需支付违约金,造成损失要赔偿。 2.针对用人单位违约,劳动者要增强法律意识,及时收集证据,通过合法途径维权,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 3.针对劳动者违约,用人单位应在合同中明确违约责任,对员工进行法律培训,让员工了解违约后果。同时,在约定服务期和竞业限制时,要遵循法律规定,确保约定合理合法。
汕头法务
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我在一个地方干兼职,签了合同,我也不知道是什么合同,现在干了两个月说不要兼职了,要我自己去办离职,他们这样我是不是可以要赔偿金的啊?
[律师回复] 你好! 合同是怎么约定的
广东天习律师...
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单方解除合同后赔偿申请要怎么弄
[律师回复] (一)确定合同解除合法性。判断是否属于法定或约定可解除情形,合法解除无需担责,违法解除受损方可索赔。 (二)收集证据。包括合同原件、履行合同的凭证、因对方解约遭受损失的证明等。 (三)协商赔偿。以书面函件向对方明确提出赔偿要求、金额及计算依据。 (四)起诉。若协商不成,受损方可向法院起诉,准备好起诉状,写清双方信息、诉讼请求、事实与理由等,并提交相关证据。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
汕头法务
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