工伤赔偿 法律问答
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缴纳工伤保险需要多少天[律师回复] 在我国，工伤保险的缴纳有着明确的规定和要求。一般来说，工伤保险是按月缴纳的。用人单位在招用员工后，得在从用工那天开始算的三十天内，为员工办理社会保险登记，并且缴纳工伤保险费。这就好比你开了一家小店，新招了员工，不能光让人家干活，得及时给人家把保险安排上。 要是你是新成立的用人单位，在成立之后的三十天内，要拿着营业执照、登记证书或者单位印章，到当地的社会保险经办机构去申请办理社会保险登记，然后按照规定缴纳工伤保险。就像盖房子得先打好地基一样，申请登记是缴纳工伤保险的第一步。 用人单位该缴纳多少工伤保险费呢，是用本单位职工工资总额乘以单位缴费费率算出来的。不过，员工个人不用缴纳工伤保险费，这笔钱全由单位出。 要是用人单位没按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构就会让单位在一定时间内把欠的钱补上。而且从欠缴那天开始，每天还得加收滞纳金。就好像你借了别人钱没按时还，要给人家付点利息一样。要是逾期还不缴纳，有关行政部门就会对单位处以欠缴数额一定倍数的罚款。所以，用人单位一定要按时给员工缴纳工伤保险，不然会有麻烦的。律图汕尾
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劳务派遣合同内交通事故责任归谁[律师回复] 在劳务派遣时，要是被派遣的劳动者在工作期间开车出了交通事故，还造成了他人损伤，基本由接受派遣的用工单位来担责。这就好比你请人来家里干活，这人在干活的时候不小心弄坏了邻居的东西，你就得负责赔偿。不过，要是劳务派遣单位有过错，比如没选好合适的劳动者，那也要承担部分责任。 要是被派遣劳动者在交通事故里自己受伤了，得分情况处理。如果是因为工作任务受伤，用工单位就要担责，就像员工在单位上班受伤，单位要管一样。要是用工单位给劳动者交了工伤保险，那赔偿就可以从保险里出；要是没交，用工单位就得自己掏钱赔偿。而且，如果劳务派遣单位有过错，比如没给劳动者办社保，那就要和用工单位一起进行赔偿。 要是交通事故是第三方造成劳动者受伤，劳动者有两个选择，既可以找撞他的人要赔偿，也能享受工伤保险待遇。如果劳动者已经从撞他的人那里拿到了赔偿，工伤保险基金或者用人单位在支付待遇的时候，就会把这部分扣除。 法律建议：用工单位要及时为劳动者缴纳工伤保险，避免出现事故时自己承担全部赔偿。劳务派遣单位要按规定为劳动者办理社保，尽到应有的义务。劳动者在发生事故后，要及时了解自己的权益，通过合法途径维护自己的利益。汕头法务
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工伤请律师，通常收费标准是多少[律师回复] 1、工伤案子里，律师收费没有固定标准，会被好多因素影响。 2、先说计件收费。要是案子不涉及财产关系，一般收费几千到上万都有。要是案子简单，证据也全乎，没啥大争议，收费就会低点儿；可要是案子复杂，像得长期治疗，还得认定多方责任啥的，收费就高了。 3、按标的额比例收费，适合有具体赔偿金额的工伤案子。一般是按照赔偿金额的一定比例收律师费。比如赔偿金额在十万以下，可能收的比例就高些；赔偿金额越多，比例就会适当降点儿。 4、风险代理收费也挺常见。律师先不收或者只收点儿办案费，等案子赢了拿到赔偿款，再按约定比例收一大笔报酬，这个比例一般在10% - 30%。不过，不是所有工伤案子都能这么收费。像那种请求给抚恤金、社会保险待遇，涉及保护弱势群体权益的案子，按规定就不能用风险代理。 5、地方经济水平不一样，收费也有差别。经济发达的地方，律师收费普遍比欠发达地区高。具体收多少，得和律师商量。建议请律师的时候多问几家律所，了解一下收费行情，然后签个明确的委托代理合同，把收费方式和金额都写清楚。律图汕尾
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工伤员工有过错时该怎么追究责任[律师回复] 工伤认定遵循无过错责任原则，通俗来讲，不管员工在工伤事故里有没有过错，只要满足工伤认定的条件，就能被认定为工伤，并且可以享受工伤保险待遇。但也有一些特殊情况，要是单位想追究员工责任，也是有法可依的。 员工因为故意犯罪、喝醉酒或吸毒、自己伤害自己或者自杀而受伤，这就不能认定为工伤。如果是一般过错，并不是上面说的这些情况，单位不能因为员工有过错就不给人家工伤待遇。不过，要是员工因为自己的过错给单位带来了损失，单位能依照《劳动合同法》和内部的规章制度，让员工进行赔偿。就像员工不按照操作规程操作，弄坏了设备，单位就可以要求他赔偿经济损失。赔偿可以从员工工资里扣，但每个月扣的钱不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准给员工发工资。 单位想追究员工责任，得遵守法定程序和内部规章制度。制度内容得合法，制定的时候要民主，还得让员工都知道。同时，单位得收集好员工犯错和造成损失的证据，按照规定的流程来处理，这样才能保障员工的合法权益。 法律建议：员工要遵守单位规章制度和操作规范，避免因过错导致自身和单位受损。单位要完善制度，合法合规处理员工过错问题，保障双方的权益。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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