公司经营 法律问答
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不承担无限责任，要怎样来成立公司[律师回复] 不想承担无限责任，在中国可以成立有限责任公司或股份有限公司。 有限责任公司由不超过五十个股东出资设立，股东以认缴的出资额为限对公司负责。设立时，全体股东认缴的出资额要符合公司章程规定，通常没有最低注册资本要求，除非法律、行政法规另有规定。股东一起制定公司章程，明确公司名称、住所、经营范围以及股东权利义务等重要内容。此外，得有公司名称，建立股东会、董事会、监事会等符合要求的组织机构，还要准备好公司住所。 股份有限公司有发起设立和募集设立两种方式。发起设立是由发起人认购公司全部股份；募集设立则是发起人认购部分股份，其余向社会公开募集或向特定对象募集。股东以认购的股份为限对公司承担责任。设立时，发起人要符合法定人数，全体发起人认购的股本总额或募集的实收股本总额要符合公司章程规定。发起人制订公司章程，若采用募集方式设立，需经创立大会通过。也要有公司名称、符合要求的组织机构和公司住所。 设立这两类公司，都要向公司登记机关申请设立登记，提交相关文件，审核通过后领取营业执照，公司就合法成立了。汕头法务
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跨省设立分公司需满足哪些条件[律师回复] 法律分析： （1）名称规范：跨省设立分公司，名称要符合规定且冠以总公司全称，以保证主体的关联性和辨识度。 （2）经营范围限制：分公司经营范围不能超出总公司，这确保了业务活动在总公司的经营能力和许可范围内。 （3）经营场所要求：要有固定经营场所并具备合法使用证明，如租赁合同，这是开展经营活动的基础条件。 （4）文件提交：向公司登记机关提交总公司法定代表人签署的登记申请书、公司章程、加盖印章的营业执照副本复印件等一系列文件，以完成登记手续。 （5）前置审批：若分公司经营范围有需前置审批项目，要提交相关批准文件或许可证明。 提醒：设立分公司时要确保提交材料真实有效，若经营范围涉及前置审批，务必提前办理相关手续，不同地区登记要求可能有差异，建议咨询进一步分析。广州法务
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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