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对方打两拳不承认我要怎么处理[律师回复] 被人打了两拳，对方却不承认，别慌，按下面的办法来处理。 第一步是留存证据。要马上报警，让警察来调查。警察会到现场查看，询问在场的人，要是现场有监控，警察还能调取监控，这可是证明对方打人的好证据。另外，得尽快去医院看病，让医院开个诊断证明，把身上的伤，像体表伤痕、软组织损伤这些都记下来，这也是很重要的证据。 第二步是找证人。要是当时有其他人在，得赶紧把证人信息告诉警察，警察会找证人问话，做成笔录。证人说的话在打官司的时候也很有用。 要是警察调查后，确定对方有打人的行为，会根据情节轻重，对他进行警告、罚款或者拘留这些处罚。同时，你因为被打产生的医疗费、误工费这些损失，可以找对方赔偿。能和对方商量好赔偿最好，要是商量不成，就去法院起诉，让法院来判决赔多少钱。在打官司的时候，之前收集的那些证据就能派上用场，帮你证明自己的说法。汕头法务
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监控拍到人却不承认该怎么处理[律师回复] 监控拍到人但对方不承认相关行为，这种情况不少见，处理方式得看事件类型。 要是遇到邻里财物损坏这类民事纠纷，监控录像可是关键证据。不过这视频得清晰完整，能把事儿的全貌都反映出来。除了监控，还可以收集现场遗留物品、找证人提供证言等辅助证据。先试着和对方心平气和地沟通协商，争取解决纠纷。要是谈不拢，就准备好证据到法院起诉，到时候法院会综合各种证据来判断事实。 如果是轻微殴打他人这种治安案件，要马上报警。把监控录像交给警方，这可是重要证据，之后警方会进行询问、调查等工作，最后依据治安管理相关法律对行为人进行处罚。 要是碰上盗窃、抢劫这类刑事案件，监控能帮着锁定犯罪嫌疑人。得赶紧向公安机关报案，把知道的证据和线索全提供给警方，配合他们工作。警方会开展侦查，比如做鉴定、排查嫌疑人、实施追捕等。等证据确凿了，就会把案件移交给检察院审查起诉，最后法院会根据证据和法律作出判决。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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