合同事务 法律问答
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阳江-廖伟...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
阳江-程志...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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过了预定时间，宾馆没入住可退款不[律师回复] 宾馆入住时间过了，能不能退款，得看具体情况。 要是预订时只是普通的预订协议，没说清楚过了时间咋处理。要是因为自己的原因没按时去住，这就相当于违约了。按照《民法典》里合同违约的规定，宾馆为了给你留房间也花了成本，所以人家有权不退还定金。 不过，要是因为一些没法控制的事儿，像突然来了自然灾害，或者爆发了公共卫生事件，导致不能按时入住，这就不能怪消费者了。根据法律，这种情况下消费者的责任可以部分或者全部免除，消费者是可以要求宾馆退款的。 还有一种情况，如果宾馆在预订的时候就说好了，过了时间还可以保留房间或者退款，那宾馆就得按说的做，消费者也能要求退款。 要是遇到这种事儿，消费者别着急，先跟宾馆好好沟通，把情况说清楚，看看能不能找到双方都满意的解决办法。要是沟通不下来，也别慌，可以把和预订、没入住相关的证据都收集好，像订单信息、不能入住的证明材料等。然后向消费者协会等有关部门投诉，用法律手段维护自己该有的权益。这样既给了双方一个协商的机会，又能在必要时保障自己的利益。广州法务
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遇到微信买卖纠纷该怎么解决[律师回复] 在微信上做买卖时，要是遇到交易纠纷，该怎么解决呢？下面给大家支几招。 首先，建议优先尝试协商解决。买卖双方可以在微信聊天或者用其他沟通方式，心平气和地就商品质量、交付情况等问题好好谈一谈，争取达成一致的解决方案。这种方式既节省时间和精力，又能维持双方的合作关系。 要是协商没用，还可以向微信平台投诉。微信有交易保障机制，你可以向客服反映交易纠纷，同时提供交易记录、聊天记录等证据，平台会根据实际情况处理。 另外，也能请求消费者协会或者其他依法成立的调解组织来帮忙。提前准备好商品图片、交易记录、沟通记录等证据，向消协或调解组织说明事情经过，他们会介入调解，促使双方达成调解协议。 如果以上方法都行不通，依据《民法典》和《消费者权益保护法》，你可以保留好相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，用法律武器维护自己的权益。要是买卖双方有仲裁条款的约定，也能向约定的仲裁机构申请仲裁。汕头法务
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没有总价的分批送货结算合同可行不[律师回复] 1、在商业交易里，没有总价的分批送货结算合同是行得通的，而且还比较常见。这种合同适合在签合同时没办法确定交易数量和价格的情况。 2、虽然这类合同没写总价，但要把货物单价、送货方式、时间以及结算方式等内容写清楚。根据《中华人民共和国民法典》，合同内容由双方商量确定，通常会有交易物品、数量、质量、价格这些条款。就算合同里没写总价，只要有主要的条款，合同还是有效的。 3、分批送货结算的时候，可以用实际交付的货物数量乘以约定好的单价，算出每一批货物的货款，最后把每批货款加起来就是总价了。合同履行中，双方按照事先说好的结算方式和时间，对每一批货物进行结算。这样一来，交易能更灵活，也能适应市场的变化。 4、但这种没有总价的合同也存在风险。要是市场价格波动大，双方可能会在单价调整上产生矛盾；要是结算环节没约定清楚，可能会出现付款延迟或者金额计算有分歧的问题。所以签这种合同的时候，一定要详细规定好货物单价的调整办法、具体的结算时间和方式，这样才能保证交易顺利，维护双方的合法权益。广州法务
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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