劳动纠纷 法律问答
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合同期满单位不续约是否有补偿[律师回复] 1、合同到期后，如果单位不想再和员工续签合同，一般情况下员工能拿到补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在单位提出维持甚至提高之前合同约定的条件来和员工续签，但是员工不同意的这种情况，单位才不用给补偿。其他因为合同到期，固定期限合同结束的情况，单位都得给员工经济补偿。 2、经济补偿给多少，是按照员工在这个单位工作了多久来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。要是工作时间超过了六个月，不到一年，那就按照一年算，给一个月工资补偿。要是工作时间还不到六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是指员工在合同解除或者结束前这十二个月的平均工资。 3、要是单位不肯给补偿，员工可以先跟单位商量。要是商量没用，员工有好几种办法来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，让他们要求单位支付补偿。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。汕头法务
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签3个月期限的劳动合同行不行[律师回复] 很多人会问，签为期3个月的劳动合同行不行。其实从法律上讲，这完全可行。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限这几种类型。像签3个月期限的，就属于固定期限劳动合同。只要用人单位和劳动者你情我愿，充分商量好，那就可以签订。 咱们再说说试用期。要是签的固定期限合同在3个月以上，却不到1年，那试用期可不能超1个月。要是签那种以完成一定工作任务为期限的合同，或者合同期限还不到3个月，那就根本不能约定试用期。要是企业跟员工签3个月的合同，还把试用期设超过1个月，那就是违反法律规定了，员工可不能吃这个哑巴亏。 另外，一份正规的劳动合同得包含不少内容。比如得有用人单位和劳动者的基本信息，合同期限是多久，工作具体是干啥，工作地点在哪，工作时间怎么安排、能有多少休息休假时间，劳动报酬给多少。这些内容都是必备的，就像给双方上了一道保险，让双方的合法权益能得到保障。所以大家签合同前，一定要仔细看看合同里有没有这些内容，要是缺了，得及时提出来让公司补上。广州法务
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劳动者提出解除合同有没有经济补偿[律师回复] 劳动者主动解除合同，能不能拿到经济补偿得看具体情况。 通常来说，要是劳动者自己主动提出解除劳动合同，而且用人单位没啥法定过错，那一般是没有经济补偿的，这是为了维护企业和劳动者之间的契约自由。 不过，在一些特定情况下，劳动者单方面解除合同，单位就得支付经济补偿。要是单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由这些手段强迫劳动者干活，或者违章指挥、强令冒险作业，严重威胁到劳动者的人身安全，劳动者能马上解除合同，不用事先通知单位，单位还得给补偿。 还有就是，单位没按合同约定给劳动者提供劳动保护或劳动条件，没及时足额发工资，没给劳动者交社保，或者单位的规章制度违反了法律法规还损害了劳动者权益，劳动者提出解除合同，单位同样要支付经济补偿。 所以，只有用人单位有法定过错时，劳动者解除合同才有经济补偿。要是遇到类似情况不确定怎么办，不妨咨询专业法律人士。广州法务
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公司进行清算，劳动合同赔偿怎么办[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要是进行清算，说明用人单位主体资格快没了，劳动合同也就终止啦。这种情况下，单位得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算补偿；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。 3、这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且补偿年限最多不超过十二年。 4、公司清算的时候，得先把包括员工经济补偿在内的法定债务还清。劳动者要留意公司清算情况，如果公司没按规定给经济补偿，劳动者可以先和公司商量；商量不行，就向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保护自己的合法权益。汕头法务
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没签劳动合同自离会被追究责任不[律师回复] 劳动者没签劳动合同自离是否担责，得分情况看： 若没签合同是单位过错，单位自用工超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，需每月支付二倍工资。这种情况下，劳动者自离一般不用对未签合同担责，毕竟签书面合同是单位法定义务。 要考察自离行为有无给单位造成损失。若劳动者没按法定程序离职，像没提前通知单位、没办工作交接，导致单位有经济损失，如丢失重要商业资料、耽误重要业务等，单位可要求劳动者赔偿。 看是否涉及保密义务和竞业限制。若劳动者知晓单位商业秘密等，自离后违反保密协议或竞业限制约定，单位有权追究其违约责任。 在实践中，要是劳动者觉得单位有过错，可先和单位协商，或者通过合法途径维权。劳动者自离时，尽量做好工作交接，免得引发不必要的法律纠纷。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
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店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
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把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
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