劳动纠纷 法律问答
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劳动有争议，手机录音能不能作为证据[律师回复] （一）确保录音真实，不进行剪辑、篡改，保证其真实性。 （二）采用合法方式获取录音，避免使用威胁、窃听等非法手段。 （三）使录音内容和劳动争议相关，像证明劳动关系、工资待遇、加班情况等争议焦点。 （四）将录音与其他证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等结合，形成证据链增强证明力。 （五）提交录音证据时保留原始载体，整理成文字版，标注录音时间、地点、人物等信息。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条规定，存有疑点的视听资料、电子数据不能单独作为认定案件事实的根据。所以仅有录音证明力有限，需与其他证据形成证据链。惠州法务
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工厂工作时断两根手指可获赔多少[律师回复] 结论： 工厂工作断两根手指一般属工伤，赔偿金额要经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级后计算，建议尽快申请认定和鉴定。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。在工厂工作时断两根手指符合此情形。首先用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定，手指伤残不同等级有别。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。构成五级至十级伤残，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受伤残等级、本人工资、当地标准等影响。由于工伤认定和赔偿程序较复杂，建议遇到此类情况时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。汕头法务
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劳动纠纷于法院撤诉后是否还能再起诉[律师回复] （一）判断纠纷类型，若为普通劳动纠纷，在法院撤诉后，可依据同一诉讼请求再次起诉，起诉时需准备好相关证据和起诉状。 （二）若属于劳动争议案件，撤诉后要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获得有效的仲裁裁决。若对仲裁裁决不服，再向法院起诉，起诉时除证据和起诉状外，还需提交仲裁裁决书。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。汕头法务
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遇到劳动争议对方不给钱要怎么解决[律师回复] 遇到劳动争议对方不给钱，可通过多种途径解决。优先选择与对方协商和解，要求支付应付款项，此方式便捷，能快速解决问题。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付款项，还可对用人单位进行检查和处罚。也能向劳动争议调解委员会申请调解，由该委员会居中调解达成协议。 若调解失败，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的必经程序，要在规定时间内提交仲裁申请。 对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护自身权益。 建议遇到问题先尝试协商，保留好相关证据。若需走法律程序，要严格按规定时间和流程进行。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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