工伤赔偿 法律问答
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一次性伤残补助金十级有吗[律师回复] 1. 一次性伤残补助金是给因工致残职工的一次性经济补偿。 2. 要是工伤达到十级，按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。也就是说，职工被认定为工伤十级后，用人单位得按照其本人工资的7倍来支付这笔补助金。这补助金是用来帮助工伤职工在因伤暂时没法劳动的这段时间维持基本生活的。 3. 要注意，具体的支付标准和程序可能各个地区不太一样。而且，除了一次性伤残补助金，可能还涉及其他相关待遇，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 4. 在实际处理的时候，建议去咨询当地的劳动保障部门或者找专业律师问问，这样就能保证自己的权益得到妥善的保障啦。汕头法务
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项目工伤险怎么赔付给员工的[律师回复] 1. 员工在工作时要是遭遇工伤，得赶紧送去医疗机构治疗，相关医疗凭证一定要留好。 2. 单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当延长一些。 3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请以后，要是审核需要的话，会对事故伤害展开调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门得安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。 4. 认定为工伤后，员工能享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。医疗费用由工伤保险基金来付；停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给员工支付。 5. 要是员工因为工伤致残了，还能享受一次性伤残补助金等相关待遇，具体标准得看伤残等级来定。 总之，项目工伤险的赔付得按照法定程序走，这样才能保障员工的合法权益。汕头法务
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报工伤住院医药费怎么付款[律师回复] 1. 通常来说，医药费得先由个人自己掏钱垫付。 2. 接着呢，单位要在规定的时间里去提交工伤认定的申请。 3. 等劳动保障行政部门把工伤认定的决定做出来以后，单位就可以带上相关材料，到社保经办机构去申请报销医药费。 4. 社保经办机构审核没问题了，就会按照规定把相应的医药费给支付了。 5. 如果单位没有按照规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 6. 在申请报销的时候，得把相关的医疗费用凭证、工伤认定决定书这些材料都准备好。 总之，要及时把医药费垫付上，然后按照规定的流程去申请报销，这样才能保障自己的合法权益。惠州法务
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工伤误工费赔偿百分之多少[律师回复] 工伤误工费赔偿怎么确定呢？一般是根据受害人的误工时间以及收入状况来定。下面给你具体说说： 1. 受害人有固定收入的情况：这种情况下，误工费按照实际减少的收入来算。计算公式就是：误工费赔偿金额 = 受害人固定收入（按天/月/年算）×误工时间。 2. 受害人无固定收入的情况：要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入计算误工费。要是没办法拿出证据证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 这里要提醒一下，具体的赔偿比例可能会因为地区、行业等因素而不一样。在工伤赔偿案件里，还得结合具体的情况，综合起来进行考量和计算，这样才能得出比较合理的赔偿金额。汕头法务
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工伤赔偿都有哪三笔钱给[律师回复] 工伤赔偿一般有三笔主要的款项，具体如下： 1. 一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来定的，主要是对因工伤造成劳动能力丧失的一种补偿。计算的时候是以本人工资作为基数，再按照一定的比例来发放。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项和解除或者终止劳动关系有关。其中，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来支付的，主要是用来支付工伤职工后续治疗等费用；而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，目的是保障工伤职工离职后的就业权益。具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。 总的来说，工伤赔偿就是为了保障工伤职工的合法权益。具体的赔偿金额，需要结合工伤职工的实际情况以及当地的相关规定来确定。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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