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软件著作权侵权停止，赔偿方式是怎样[律师回复] 在软件著作权侵权案件里，停止侵权和赔偿是维护权利人权益重要的法律手段。 要是法院判定存在软件著作权侵权行为，侵权方就得马上停下侵权行为，像停止复制、发行、出租软件，也不能再通过网络向大众传播该软件。同时，侵权方得销毁侵权的软件复制品。 在赔偿方面，依据《中华人民共和国著作权法》，赔偿数额先按权利人因被侵权遭受的实际损失来定。计算实际损失时，可以参考权利人软件销售减少的数量、利润的损失，还有为了制止侵权行为花的合理费用，比如调查费、律师费等。 如果实际损失算不出来，就按照侵权人的违法所得进行赔偿。要是权利人实际损失和侵权人违法所得都没办法确定，法院会根据侵权行为的具体情况，判决给五百元以上五百万元以下的赔偿。法院判断时会综合考虑软件类型、侵权行为的性质和后果等因素。 还有一种情况，如果侵权人是故意侵犯著作权，而且情节严重，这时赔偿数额可以在前面提到的计算方法得出的数额基础上，再增加一倍以上五倍以下。所以，大家一定要重视软件著作权，避免侵权风险。汕头法务
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律师说法·知识产权
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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