交通事故 法律问答
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车祸致使乘客受伤责任要怎么划分[律师回复] （一）当驾驶员有过错致车祸使乘客受伤，若其是在执行单位或雇主任务，单位或雇主先担替代责任；若驾驶员故意或有重大过失，其也需担责。此时要收集驾驶员执行任务及过错情况的证据。 （二）若事故由其他车辆造成，要及时获取事故认定书确定其他车辆驾驶员或车主过错比例，以此要求其按比例赔偿。 （三）乘客自身有过错如未系安全带，对方赔偿责任会减轻，乘客应认识自身责任。 （四）乘坐公交车等公共交通工具受伤，一般承运人承担无过错赔偿责任，但自身健康原因或故意、重大过失造成的除外，乘客需证明非自身此类原因导致受伤。 （五）协商赔偿不成，可准备好事故认定书等证据向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。惠州法务
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骑车借给别人用出了事故车主承担责任吗[律师回复] 结论： 骑车借给别人用出事故，一般情况下车主无过错则不担责，若车主存在过错则需担责。 法律解析： 依据相关法律，当因租赁、借用等情况使机动车所有人、管理人与使用人不一致，发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任时，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人有过错的，承担相应赔偿责任。自行车虽和机动车有差异，但可参照此原则。若车主无过错，像不知借用人有不适合骑车的状况且车辆无安全隐患等，事故责任通常由借用人承担；若车主明知借用人无骑车能力、处于醉酒状态等仍出借，或者车辆存在影响安全行驶的故障却未告知，车主就要承担相应责任。如果遇到骑车外借出现事故责任认定等法律问题，可向专业法律人士咨询，以明晰自身权益和责任。惠州法务
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车子撞到横冲直撞行人要如何担责[律师回复] （一）行人横冲直撞有过错，机动车无过错时，机动车承担不超百分之十赔偿责任，此时保留好现场证据，如行车记录仪视频等，方便后续处理。 （二）行人故意碰撞机动车，机动车不担责，要注意收集行人故意碰撞的证据，比如现场目击证人证言。 （三）机动车有超速、酒驾等过错，按过错程度担责，应积极配合交警调查，如实陈述情况。 （四）事故责任由交警部门认定，拿到认定书后按责任比例赔偿，若协商不成可进行民事诉讼，准备好相关证据材料，如医疗费用清单、维修发票等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。惠州法务
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恶意弄坏别人汽车会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）民事方面，恶意弄坏别人汽车属于侵权行为，损坏人要承担赔偿责任。赔偿范围涵盖维修费用，若车辆因损坏而贬值，贬值损失也需赔偿。若车辆无法修复，需按损坏时的市场价值赔偿。 （2）刑事方面，若损坏造成的损失达到一定数额，就可能涉嫌故意毁坏财物罪。当造成公私财物损失五千元以上，会被认定为数额较大，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 提醒： 恶意损坏他人汽车后果严重，无论是民事赔偿还是刑事处罚，都会带来不良影响。遇到纠纷应理性解决，若对相关法律责任有疑问，建议咨询了解具体情况。汕头法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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