债权债务 法律问答
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行使撤销权的必要费用该由谁负担[律师回复] 结论： 债权人行使撤销权的必要费用，通常由债务人负担；若第三人有过错，则需适当分担。 法律解析： 依据法律规定，债务人以不当处分财产等方式损害债权人利益时，债权人为保障自身债权得以实现而行使撤销权。此时，由于债务人的不当行为引发了债权人行使撤销权这一情况，所以相关必要费用理应由债务人承担。然而，当第三人存在过错，比如明知债务人行为有害于债权人仍参与其中，与债务人恶意串通转移财产，第三人的过错行为推动了债权人行使撤销权，这种情况下让第三人适当分担费用是合理的。 如果在债权债务问题上你遇到类似行使撤销权费用分担的疑问，或者有其他法律问题拿不准，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。汕头法务
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丈夫在外借钱，法院是否可起诉妻子[律师回复] （一）当遇到债务纠纷需判断能否起诉妻子时，先确定债务性质。查看债务有无夫妻双方共同签名，或一方事后有无对债务进行追认，若有则属于夫妻共同债务，可起诉妻子。 （二）看债务是否为一方以个人名义为家庭日常生活需要所负，若是也属于共同债务，能起诉妻子。 （三）若一方以个人名义超出家庭日常生活需要负债，需债权人收集证据证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，能证明则可起诉妻子，不能证明则起诉妻子可能缺乏法律依据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。汕头法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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