公司经营 法律问答
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挂名法人非股东是否要担责[律师回复] 现实中，有人会担任挂名法人，觉得自己不是股东就无需担责，这其实存在误区。挂名法人即便不是股东，特定情况下也得承担法律责任。 从民事责任讲，要是公司有合同违约、侵权等事儿，挂名法人得代表公司参加诉讼等。要是法人有滥用法人独立地位和股东有限责任，损害公司债权人利益的过错，挂名法人可能得对公司债务负连带责任。 行政责任方面，如果公司违法违规经营，比如偷税漏税、非法经营，市场监管部门会对公司进行行政处罚，挂名法人可能被罚款、警告。 刑事责任上，公司要是犯了单位犯罪，像生产销售伪劣产品、非法集资等，挂名法人参与决策、实施，或者明知犯罪却不阻止，就要担刑责。 挂名法人承担责任后，可按与实际控制人的协议追偿，但这协议只在内部有效，对抗不了外部债权人等第三人。所以，当挂名法人有法律风险，务必谨慎考虑后再决定是否担任。汕头法务
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公司应允补偿未履行应如何处置[律师回复] 当公司答应给补偿却没兑现，员工或相关权益人有一系列合法途径来维护自身权益。 要是遇到这种情况，先试试和公司好好谈一谈。跟公司讲清楚他们答应补偿却没给这事儿，要求他们按照之前的约定赶紧支付补偿。用这种和平友好的方式，说不定能把问题解决，还能避免矛盾越来越大。 要是和公司协商没啥效果，对于劳动纠纷里涉及的经济补偿，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求公司在一定时间内支付补偿，如果公司超过时间还不给，就会让公司按应付金额的一定比例给劳动者额外的赔偿金。 也能申请调解，像企业劳动争议调解委员会，依法成立的基层人民调解组织，或者乡镇、街道有劳动争议调解功能的组织，都可以去申请调解。 要是调解没成功，或者不想调解了，就走仲裁途径。劳动争议得先经过劳动仲裁这一步，当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是其他民事类的补偿争议，就可以按照约定或者法律规定，向仲裁机构申请仲裁。 要是对仲裁结果不满意（劳动争议案件里除了法定终局裁决的情况），当事人能在规定时间内向法院起诉，让法院来审理判决。等法院判决生效了，要是公司还是不履行，就可以向法院申请强制执行，让法律帮你把属于你的补偿拿回来。广州法务
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装修公司跑了之后该如何执行[律师回复] 要是装修公司跑路了，咱们可以这么做来维护自己的权益。 1、收集证据。像装修合同、付款凭证、跟装修公司的聊天记录、施工图纸这些都得留好。这些证据可是之后维权的关键，有了它们咱们维权才有底气。 2、去法院起诉。拿着收集好的证据，到有权力管这个事儿的法院去打民事官司，要求装修公司承担违约的责任，赔偿咱们的损失。法院受理之后会开始审理，如果咱们赢了，法院就会给出一个判决结果。 3、申请强制执行。要是装修公司不按照法院的判决去做，咱们可以在规定的时间内到法院申请强制执行。申请的时候要交给法院强制执行申请书、已经生效的法律文书等材料。法院会用各种办法来执行，比如查查装修公司银行里有多少钱，把钱冻结或者划走；把他们名下的其他财产封了、扣了再拍卖；还能限制他们法定代表人出国、不能进行高消费。 4、追究逃避执行的责任。要是发现装修公司的法定代表人或者负责人偷偷转移财产，不想执行法院的判决，咱们可以把这些情况告诉法院。法院会对他们进行罚款、拘留，如果情节特别严重，还可能会把他们当成拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任。 5、向监管部门投诉。要是发现装修公司在经营的时候使坏，存在欺诈等违法行为，咱们还能向相关的监管部门投诉，让监管部门去查他们。汕头法务
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企业账本用于诉讼，时效是多长时间[律师回复] 企业账本用来打官司当证据，本身不存在有效期的说法，关键得看这个诉讼案子适用的诉讼时效是多久。 通常来说，民事纠纷案件的诉讼时效是三年。这个时间从权利人知道或者应该知道自己权利受到损害，同时也知道是谁损害了自己权利的那天开始算。不过要是法律有其他规定，那就按其他规定来。 就拿合同纠纷来讲，如果企业账本记录的交易款项对方没给，那就适用三年的普通诉讼时效。要是交易的时候双方约定好了付款时间，那么诉讼时效就从这个约定的付款时间结束那天开始算。要是没约定付款时间，就从权利人要求对方付款，给对方设定的宽限期结束那天起算。 还有一些特殊类型的案件，适用特殊的诉讼时效。比如因为国际货物买卖和技术进出口合同引发争议，要去打官司，诉讼时效就是四年。 在打官司的时候，只要企业账本和需要证明的案件事实有关系，而且来源合法、内容是真实的，就都能作为证据用。但一定要在诉讼时效内去主张自己的权利，这很重要。一旦过了诉讼时效，对方就可以拿这个当理由，拒绝履行义务，除非对方自己愿意继续履行。汕头法务
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律师说法·公司经营
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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