公司经营 法律问答
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公司要求换签新公司该怎么处理[律师回复] 公司让员工换签新公司，这其实就是变更劳动合同主体。遇到这种情况，员工可以这么做。 先搞清楚换签的原因和影响。主动问问公司为啥要换签，仔细想想这对自己的权益有啥影响，像工龄怎么算、工资待遇变不变、社保福利有没有差别等。要是换签会损害自己的合法权益，员工完全可以拒绝。 要是员工想换签，那就和公司好好协商。跟公司明确提出工龄要连续计算，并且签订书面协议，这样能保障自己的合法权益。如果原公司没支付经济补偿，那么在新单位解除、终止劳动合同计算经济补偿时，在原单位的工作年限也要算进去。 要是协商不下来，公司还强行要求换签，员工可以向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁维权。这时候，员工得收集好证据，像劳动合同、工资条、工作证等，证明自己和原公司有劳动关系，以及公司要求换签这回事。要是还有其他疑惑，也可以进一步咨询。广州法务
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当公司总经理会承担相应民事责任吗[律师回复] 公司总经理在一些情况下会承担相应的民事责任。 在代表公司履职时，总经理以公司名义进行民事活动，法律后果通常由公司承担。不过若总经理超越权限代表公司签合同，相对人又不是善意的，那代表行为效力就待定。要是因此给公司造成损失，总经理得赔偿公司。 总经理对公司负有忠实和勤勉义务。如果违反此项义务，比如利用职务之便收受贿赂、侵占公司财产、擅自披露公司秘密、自己经营或帮他人经营与本公司同类业务等，所得收入要归公司。给公司造成损失的话，得承担赔偿责任。 在侵权责任方面，总经理执行任务导致他人受损，由公司担责。但公司担责后，可以按相关规定向有故意或重大过失的总经理追偿。 另外，总经理若身为公司股东，没履行或没完全履行出资义务，就要对公司和其他股东承担违约责任。公司债务无法清偿时，可能要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 总经理要避免相应民事责任，需在履职时遵守权限，履行忠实和勤勉义务，按规定出资，避免故意或重大过失行为。汕头法务
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律师说法·公司经营
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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