建设工程纠纷 法律问答
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开门引发事故，到底由谁来负责[律师回复] 开门引发事故，责任划分得看具体情况。要是机动车上人员开门导致事故，开车门一方大多要担责。比如司机违规停车让人开门进而引发事故，司机和开门者都可能要负责；但要是车辆正常停放，乘车人却擅自开门造成事故，乘车人就成主要责任人了。 要是行人或非机动车突然去开没关好的车门引发事故，责任主要在他们，可能要承担主要甚至全部责任。还有一种情况，车门因质量问题自己打开引发事故，生产和销售车门的商家就得承担产品责任了。 那么该怎么确定责任呢？一般是根据当事人过错程度，以及其行为对事故发生起到的作用来判断。具体的责任划分，要以交管部门出具的交通事故责任认定书为准。所以，大家日常开车、乘车，或者路过车辆时都得小心，遵守规则，避免因开门引发不必要的事故和麻烦。要是不幸遇到这类事故，也别慌，等待交管部门来公正处理就好。惠州法务
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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