工伤赔偿 法律问答
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缴纳社保后员工工亡公司是否要赔付[律师回复] 即便公司给员工缴了社保，员工工亡后，公司在一些情况下还是得赔钱。 社保里的工伤保险能承担主要赔付，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等都在赔付范围内。要是公司按时给员工足额交了工伤保险，大部分法定的工伤保险待遇就由工伤保险基金来支付。 不过，公司也有要担责赔偿的时候。要是公司没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得公司自己掏腰包。要是公司没按员工实际工资基数足额交社保，造成工伤赔付不够，员工家属可以要求公司补上差额。另外，有些该给员工家属的费用不在工伤保险基金赔付范围，比如停工留薪期的工资福利和护理费用等，也得公司来出。 所以，员工工亡后，别以为公司交了社保就没责任了。遇到这种情况，公司要积极帮家属做工伤认定等事，妥善处理后续赔偿问题，不然可能会给自己惹上不必要的麻烦。汕头法务
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员工下班出事故是否和公司有关[律师回复] 1、员工下班出事故，和公司有没有关系，得看具体情况。 要是员工在下班路上，因为交通事故（自己不是主要责任）、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故受了伤，这种情况会被认定为工伤。一旦认定为工伤，公司就得担起一定责任。要是公司给员工交了工伤保险，大部分赔偿费用就由工伤保险基金出；要是没交，公司就得按照工伤保险的赔偿项目和标准来掏钱。举个例子，员工下班路上被汽车撞了，交通部门认定员工没主要责任，那这就算工伤。 2、要是员工在下班路上因为自身疾病发作之类不属于前面说的法定情形出了事，一般和公司没啥关系。另外，员工下班后去做和工作不沾边的私人事情，这时候出了事故，通常也和公司没关系。就像员工下班后去商场买东西不小心摔倒受伤了，这种情况公司一般不用负责。 3、还有一种情况，要是员工因为工作的事儿，下班路上还在履行工作职责，这时候出了事故，也有可能被认定为工伤，公司就得负责。所以，判断事故和公司有没有关系，关键就看是不是符合工伤认定的条件。律图潮州
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员工下班骑车倒地死亡算不算工伤[律师回复] 员工下班骑车倒地死亡，能否认定工伤成了家属关心的问题。其实，这要按照《工伤保险条例》来判断。 工伤认定遵循“三工”原则，也就是跟工作时间、工作场所和工作原因有关。下班途中骑车倒地死亡的情况，如果想被认定为工伤，得满足在合理时间和路线的下班路上，并且是因为非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类也算。 要是员工骑车倒地是因为自己操作失误等个人原因，没涉及第三方责任，通常是没法认定工伤的，毕竟不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条。但要是骑车倒地是由于道路有缺陷，或者被其他车辆撞了，而且交警部门的交通事故责任认定书认定员工本人不用负主要责任，那这种情况就有可能被认定为工伤。 当遇到这种事，单位或家属要赶紧向当地社会保险行政部门申请工伤认定，最终由他们经过调查给出认定结果。律图云浮
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下班途中骑电动车摔伤能不能算工伤[律师回复] 下班路上骑电动车摔伤能不能算工伤，这事儿得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班的路上，如果是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是可以认定为工伤的。 要是你下班骑电动车的时候，被别的车撞了，这就属于非本人主要责任的交通事故。这时候，你得赶紧拿到交通管理部门开的交通事故责任认定书等材料，证明不是你的主要责任，这样就有希望认定为工伤了。有了这些证据，后续的工伤认定流程才能顺利走下去。 但要是你骑车的时候自己不小心，注意力不集中或者操作失误，没和别的车发生碰撞，或者虽然发生了事故，可主要责任在你自己，那一般就不能认定为工伤了。毕竟工伤认定是要符合一定条件的，不能把所有自己不小心导致的伤害都算进去。 所以，职工要是遇到下班骑电动车摔伤的情况，先别慌，关键看是不是非本人主要责任的交通事故。一旦发生这种情况，要及时把和事故有关的证据都收集好，然后向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，最终由他们根据实际情况来做认定。律图潮州
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