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他骂我，然后我动手拿了刀子，我没有砍他，然后他动手打了我[律师回复] 先说结论：这种互殴情形里，您“拿刀但没砍”这一细节很关键，决定定性是正当防卫还是故意伤害预备或治安违法。法律上讲，面对辱骂一般不构成“正在进行的不法侵害”，您持刀还击很难被认定为正当防卫，反而可能涉嫌持械威胁甚至故意伤害预备。但您没砍、没造成伤害，通常按治安管理处罚法处理，可能被认定威胁他人，处拘留罚款；若对方先动手打您，双方互殴则按各自过错处罚。如果对方伤情达到轻伤以上、且能证明是您主动持刀攻击造成，才涉及刑事。实务建议：第一，这种事千万别升级，刀一亮性质就变；第二，保留现场录像、证人，证明是对方先辱骂先动手；第三，主动配合警方说明“未造成伤害”。今后遇到口角，立即报警或离开现场，别自行持械，否则有理也变无理。具体责任要看法医鉴定和双方笔录。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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