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孩子不满两周岁抚养费要给多少[律师回复] 1.子女抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女的，比例不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。 2.孩子不满两周岁，因其开销大，确定抚养费时要考虑实际需求。若一方经济好，法院可能提高比例。 3.抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。若原定数额无法维持当地生活水平等，子女可要求增加。 建议：父母双方应如实告知收入情况，共同协商合理的抚养费数额。若协商不成，可通过法律途径解决。同时，定期关注孩子实际需求和当地生活水平变化，适时调整抚养费。律图云浮
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碰到劳动碰瓷仲裁方面要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）企业预防劳动碰瓷仲裁，需从自身劳动管理入手。规范用工操作是基础，入职时签订完备劳动合同，能明确双方权利义务，避免后续纠纷产生模糊地带。日常做好考勤记录、工资发放凭证等证据留存，为可能出现的仲裁提供有力支撑。 （2）收到仲裁通知后积极应对是关键。在规定时间内提交答辩书，认真研究对方仲裁请求及事实理由，找出其中不合理或与事实不符之处，为庭审做准备。 （3）庭审中充分举证至关重要。企业可通过提供工资条、打卡记录等证据，反驳对方主张，还原事实真相。 （4）若发现对方恶意碰瓷，如伪造证据，应及时向仲裁机构反映。情节严重构成违法犯罪的，向公安机关报案追究其法律责任。 提醒：企业在处理劳动仲裁时，要严格遵循法律程序，保留好各类证据。不同劳动仲裁案情不同，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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