公司经营 法律问答
129.4
万
解答量
1573
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被起诉时股东没实际出资要怎么办[律师回复] 股东被起诉且没实际出资时，可以这么应对。 首先是积极沟通协商。股东要尽快和原告好好沟通，表明自己愿意解决问题的态度。要是因为资金周转困难才没出资，就和原告商量达成还款计划或者协议，试着让原告撤诉。要是能通过协商解决出资问题，得到债权人认可，就能避免诉讼带来的麻烦和风险。 其次是及时出资。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，股东有义务按照公司章程规定的时间、金额和方式，足额完成出资。要是没履行这个义务，公司或者其他股东可以要求他补足出资，债权人也能要求他在没出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。所以，股东得赶紧筹集资金完成出资。 最后是积极应诉。要是没办法通过协商解决问题，股东就得积极准备证据材料去应诉。可以从公司章程、股东协议这些文件里找对自己有利的条款，证明自己没出资是有合理原因的，像不可抗力、其他股东违约这些情况。在庭审的时候，要依法答辩和举证，维护自己的合法权益。要是股东对法律程序不太熟悉，最好咨询专业律师，律师能给出专业的法律意见，还能代理诉讼。广州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
177****5703
131****4437
138****2329
