公司经营 法律问答
99.6
万
解答量
1275
万
浏览量
中山-黄健...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
中山-邓泳...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
中山-张龙律师1分钟前解答了“公司经营”问题
中山-周智...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
业务员货款收不回，承担责任的是谁[律师回复] 法律分析： （1）业务员履行职务行为时，代表公司与客户进行交易属于职务代理行为，该行为产生的法律后果应由公司承担，因此货款无法收回的责任通常由公司负责。 （2）若业务员存在重大过失或故意行为导致货款无法收回，公司可向业务员追偿。例如未按公司规定流程操作，或与客户恶意串通损害公司利益，业务员需承担相应责任。 （3）业务员与公司之间若有关于货款回收的特别约定，比如约定业务员对货款回收负主要责任，则按照双方约定处理货款无法收回的责任问题。 提醒： 业务员履职时应严格遵守公司操作流程，避免因重大过失或故意行为担责；公司与业务员关于货款回收的约定需明确具体，防止后续纠纷。汕头法务
5解答 3.8w浏览 -
公司拿我卡转账行吗[律师回复] 结论： 公司拿员工卡转账存在偷税漏税洗钱等法律风险，员工应拒绝，遇强制可向监管部门反映。 法律解析： 公司拿员工卡转账并非绝对违法，若用于正常业务资金往来且有完备财务记录依法纳税，通常不涉及违法。但该行为常被用于非法目的，存在多重法律风险。一是偷税漏税风险，通过私人账户转账隐匿收入逃避税务监管，财务人员和持卡人可能承担相应责任。二是洗钱风险，若公司用卡接收来源不明资金并转移，持卡人可能涉嫌洗钱犯罪。三是债务牵连风险，若公司陷入债务纠纷，卡内资金可能被依法执行用于偿还公司债务。四是信息泄露风险，提供个人银行卡会暴露个人信息，存在被非法盗用的风险。建议员工拒绝公司拿自己卡转账的要求，若公司强制要求，可向劳动监察部门或相关监管机构反映。若对自身是否面临法律风险或如何维护合法权益存在疑问，可向专业法律人士咨询获取针对性建议。汕头法务
5解答 3.8w浏览
-
证明共同生活经营的证据有什么[律师回复] 法律分析： （1）财务证据是证明共同生活经营的重要方面。共同的银行账户交易记录、资金往来凭证和纳税申报记录等，能直接反映双方在经济层面的共同参与情况，体现资金的共同调配与使用。 （2）经营文件具有关键作用。共同签署的租赁合同、采购合同、销售合同等商业文件，明确显示双方在经营事务中的共同参与，是证明共同经营的有力书面材料。 （3）人员证言可作为辅助证据。员工、合作伙伴、邻居等了解情况的人的证人证言，从侧面证明双方共同生活经营的事实，增加证据的可信度。 （4）照片影像资料较为直观。记录共同参与经营活动、生活场景的照片、视频，能让法官更直观地了解双方共同生活经营的状态。 （5）工商登记资料具有权威性。若为个体工商户或企业，工商登记中显示双方为共同经营者，这是证明共同经营的直接且有力的证据。 提醒： 收集证据时需确保其真实性与合法性，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。惠州法务
5解答 3.9w浏览 -
公司老板用员工银行卡套现承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事层面，公司老板用员工银行卡套现，一旦给员工造成损失，员工有权依据法律规定要求老板进行赔偿，以弥补自身的经济损失。 （2）行政责任上，套现行为违反金融管理法规，金融监管部门有权对相关责任人进行处罚，常见的处罚方式包括罚款等。 （3）刑事方面，若套现数额达到一定标准，如恶意透支信用卡数额在五万元以上不满五十万元，认定为“数额较大”，老板利用员工银行卡套现符合犯罪构成要件的，会被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役，同时还会有罚金或没收财产等刑罚。 提醒： 公司老板切勿用员工银行卡套现，此行为风险极大。员工发现老板有此类要求应拒绝，若已遭遇相关情况，建议咨询专业法律人士分析应对。广州法务
5解答 3.3w浏览 -
公司公款私用如何处理[律师回复] 法律分析： （1）公司公款私用达到一定情形会构成挪用资金罪，如挪用数额较大、超三个月未还，或数额较大进行营利、非法活动等。这是严重的违法犯罪行为，侵犯了公司资金的使用权和收益权。 （2）公司发现公款私用后，应及时向公安机关报案追究刑事责任，这是借助公权力打击犯罪的有效途径。 （3）公司可通过内部审计固定证据，为后续维权提供有力支撑。在刑事诉讼中可附带民事诉讼要求返还损失。 （4）在民事方面，公司能依据内部规章要求返还公款、赔偿损失，若章程有规定还可进行纪律处分，如解除劳动合同。 提醒： 公司发现公款私用要及时采取措施，固定证据很关键。不同案件情况有别，建议咨询以分析解决方案。广州法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****9526
152****9741
130****1252
