公司经营 法律问答
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转移公款需担负什么样的责任[律师回复] （一）对于国家工作人员，要严格自律，杜绝利用职务便利挪用公款进行非法或营利活动，若有公款使用需求，应按照正规流程申请审批，避免超过规定时间未归还公款。 （二）公司、企业或其他单位工作人员，要遵守单位财务制度，不私自挪用本单位资金，如需资金使用应通过合法途径和流程获取。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。汕头法务
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股份有限公司亏损，股东如何分配赔偿款项[律师回复] 结论： 股份有限公司亏损时，股东一般以认购股份为限担责，非直接分配赔偿款；破产清算按顺序偿债，正常情况股东无需额外赔偿，仅股权价值或降低。 法律解析： 依据相关法律，股份有限公司以全部财产对公司债务负责，股东以认购股份为限承担责任。公司亏损严重资不抵债进入破产程序，要成立清算组清算资产，先支付清算费用、职工工资等，再清偿债务。只有在股东未履行或未全面履行出资义务时，才在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。正常情形下，股东已出资部分可能因公司亏损减值，按持股比例分担亏损体现为股权价值降低。若对股份有限公司亏损时股东责任等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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