损害赔偿 法律问答
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我的孩子被人打到骨折[律师回复] 结论：孩子被打到骨折，打人者需承担法律责任，您应先报警、做伤情鉴定，再主张赔偿，情节严重的可追究刑责。步骤：第一，立即报警并带孩子就医，保存病历、影像片和缴费凭证，骨折通常会被鉴定为轻伤以上；第二，申请伤情鉴定，若达轻伤打人者涉嫌故意伤害罪可刑拘，未达轻伤也属治安案件可拘留罚款；第三，无论刑事民事，您都可要求赔偿医疗费、护理费、营养费、后续治疗费等；第四，若对方是未成年人，由其监护人承担责任，学校若未尽管理职责也需担责。别接受私了了事，尤其涉及未成年人校园受伤，固定证据最关键。孩子受伤家长最揪心，但务必冷静依法处理，伤情鉴定和医疗票据是索赔的基础，一步都不能少，也不要接受对方私了了事的敷衍，越早处理越有利。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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