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你好，工厂拖员工工资，工厂拖员工工资[律师回复] 您好。工厂拖欠工资，建议按以下路径处理： 先固定证据：劳动合同、工牌、考勤记录、工资条、银行或电子支付记录、聊天记录、同事证言等，用以证明劳动关系、欠薪月份和金额。若工厂能出具欠条或书面结算，务必写清欠薪数额、支付期限。 其次，向工厂所在地人社部门劳动保障监察机构投诉，要求责令限期支付；若属工程建设领域农民工，还可依据《保障农民工工资支付条例》向项目主管部门、总包单位等主张。 再次，投诉无果或争议较大的，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，一般不受一年仲裁时效限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可依法起诉；特定情形下也可依法申请支付令。若双方实为劳务关系而非劳动关系，可直接向法院起诉。 注意不要轻易签署“工资已结清”“无争议”等文件。您可补充入职时间、欠薪月份、有无合同、工资发放方式，我再帮您判断具体维权方案。张津豪律师
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律师说法·公司经营
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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