刑事辩护 法律问答
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小榄镇-梁国...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
小榄镇-苏敏...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
小榄镇-张景...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
执业：11年服务：5124人
在线沟通·1对1专业解答
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就是被别人把隐私发出去，这个是什么罪？[律师回复] 别人私自把你的隐私发出去，首先构成民事侵权，你可以要求对方停止传播、删除内容、赔礼道歉，造成严重后果的还能索赔精神损失。如果对方发的信息属于公民个人信息且达到法定情节，可能涉嫌侵犯公民个人信息罪，要承担刑事责任。另外，如果内容带有捏造、侮辱性质，还可能涉及侮辱或诽谤的治安违法甚至犯罪。你现在要做的第一件事是把所有转发记录、截图、链接等证据固定下来，最好做一下公证。然后马上通知平台下架，同时去派出所报案，再决定去法院起诉。证据保存是最关键的，免得对方删了以后没法追责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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