婚姻家庭 法律问答
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小榄镇-苏敏...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
王睿琳律师
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广东衍章律师事务所/主办律师
执业：5年服务：399人
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父母遗弃子女要承担什么样的后果[律师回复] 生活中，有些父母会做出遗弃子女的狠心事儿。这事儿分不同情况处理。 要是遗弃情节比较轻，还没达到犯罪的程度，依据治安管理处罚法，遗弃子女的父母会被处五日以下拘留，或者给予警告。遇到这种情况，被遗弃的子女有权利要求父母给抚养费。要是和父母商量抚养费的事没谈拢，子女可以去法院起诉，通过民事诉讼解决问题，法院一般会判决父母支付抚养费。 但要是遗弃情节恶劣，那就构成遗弃罪了。根据刑法，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣的，要处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般来说，像导致子女重伤、死亡，或者让子女生活没着落、流落街头等情形，就属于情节恶劣。如果出现这种严重情况，子女或者其他相关人员可以到公安机关报案，让法律追究父母遗弃的刑事责任。律图潮州
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对方污蔑我劈腿，污蔑我骗他。分手后，我已还清谈恋爱期间他给我发的红包，今天他来警告我说戒指不归还，就发律师函给我，[律师回复] 首先，关于戒指的问题，如果戒指是恋爱期间赠送的礼物，一般视为无偿赠与，分手后通常不需要返还。但如果对方能证明戒指是附条件的赠与，比如以结婚为目的，那么情况可能会有所不同。其他方面，对方污蔑你劈腿和骗他，如果这些言论给你造成了名誉损害，你可以要求对方停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可以要求赔偿精神损失。再次，对于对方威胁发律师函的行为，你无需过于担心，保持冷静，如果真的收到律师函，可以查看其内容，合理合法地应对。最后，建议你收集好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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杨律师您好！我是申请撤销有条件赠予合同的原告，6月5日一审败诉。原被告为父子。赠予附属的条件是被告给原告居家养老直至百年，强调终生不住养生院。原告给被告400万。被告收到359万后40天毁约，将原告送至养老院，并骗取老人说自愿去的录音。 现法院裁定，双方对养老条件进行了变更，不能以此认定被告履行合同约定，对撤销赠予返还款项约请求不受理。[律师回复] 一审败诉确实让人有些沮丧，不过别着急，还有机会。首先，从你描述的情况来看，赠予合同是有条件的，被告没有按照约定履行居家养老的义务，这是关键点。你可以考虑上诉，收集更多有力证据，比如被告将你送至养老院的具体情况、录音证据的合法性问题等。同时，要强调合同条件的变更需要双方明确同意，而你并未同意变更养老方式。在上诉过程中，详细阐述被告的违约行为以及给你带来的影响，争取二审法院能够支持你的诉求，撤销赠予并返还相应款项。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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