损害赔偿 法律问答
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父亲疏忽，将涉案香烟装入黑色垃圾袋，误放置在步行街垃圾桶旁，并非丢弃垃圾。经调取监控证实：被告系步行街工作人员，当场取走装有香烟的垃圾袋并自行占有。原告找到被告核实，被告拒不承认、拒不返还。原告已报警处理，警方介入后被告仍拒不归还财物。目前只知道手机号和名字。无法起诉[律师回复] 报警不影响起诉。父亲误放不是丢弃，香烟仍归你们，对方取走不还属无权占有。可向法院请求返还或照价赔偿，监控、报警记录、录音、购买凭证都留好。只有姓名和联系方式，立案时可申请法院调取实名住址；若公安刑事立案，等追赃，未立案就走民事。若价值较大，也可考虑侵占罪自诉。尽快办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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