非诉讼类 法律问答
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聘请律师的费用通常一般怎样支付[律师回复] 聘请律师时，费用支付方式有多种。 按件收费适合简单、涉案金额小的案子。委托人和律所商量出一个固定金额，签完委托合同就付款。 涉及财产关系的案件，常采用按标的额比例收费。依据诉讼标的额大小，按一定比例收费。一般先收基础费用，再按比例分段累计，费用能分期支付。 计时收费是根据律师处理案件的实际工作时间计费，按小时算钱，案子结束后统一结算。 风险代理收费则是当事人先付基本办案费，等律师胜诉或执行到款项后，再按约定比例拿报酬。 具体的支付方式和金额，委托人和律所会在委托合同里明确规定。大家聘请律师时，要结合案件实际情况，选合适的付费方式，在合同里清晰约定费用相关事宜，避免后续产生纠纷。汕头法务
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律师担任代理人，费用应由哪方支付[律师回复] 通常来说，律师代理费是“谁聘请，谁支付”。也就是说，谁请律师，费用就由谁来承担。就拿民事诉讼举例，要是原告请了律师，那原告就得支付律师费用；要是被告请了律师，费用自然由被告承担。 但存在一些特殊情况，根据法律规定或者双方约定，律师费可以让对方承担。从法律规定这方面来看，在债权人行使撤销权、著作权侵权、商标权侵权这类案件中，如果胜诉了，胜诉方可以要求败诉方承担合理的律师费用。而要是基于双方约定，比如合同里明确写了，一方违约时要承担对方为维权所支付的律师费，那么违约的一方就得按照约定支付这笔费用。 要是遇到可以让对方承担律师费的情况，要及时收集好相关证据，比如委托律师的合同、律师费发票等。在合同签订时，也可以提前对律师费的承担进行明确约定，这样能避免后期产生不必要的纠纷。惠州法务
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律师说法·非诉讼类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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