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你好，我想约一下你们线下面谈，我已经邮寄被迫解除劳动合同通知书，，公司明天收到，证据清单已经完善到90%，就证据与解除主张想跟你咨询下，还有就是存在的风险。因为公司已经说过一审二审拖着，有什么好的办法解决吗[律师回复] 你的解除通知明天送达，务必保留邮寄底单和签收记录。证据九成够用，核心是能证明公司存在未足额付薪或未缴社保等违法情形。公司放话拖一审二审，实质上拖不了太久，仲裁前置程序走完，诉讼阶段一般一年内能结案。你最好尽快去劳动仲裁立案，别给对方缓冲时间，同时把加班费、年假工资等请求一次性列全，防止后续重复仲裁。主要风险在于解除理由是否被认定成立，若证据链有缺口，可在开庭前补充。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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