损害赔偿 法律问答
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如果小孩在学校跟同学发生矛盾打架，不小心急的情况下巧了别人的头，别人小孩第二天去检查，所有的费用需要我方承担吗？？？[律师回复] 结论：孩子在学校和同学打架、不小心碰到对方头、对方第二天才去检查，费用是否全由您方承担，要看伤情与打架有无因果关系以及双方过错比例，不能一概而论全赔。首先，第二天的检查要和当天的撞击能对应上才有关联，如果是迟发的伤情且能证明由打架引起，您作为侵权方监护人需承担相应赔偿。但学校若有管理疏忽，也要承担相应补充责任；若对方孩子也有过错，可减轻您的赔偿份额。建议您：先了解第二天检查的具体诊断，确认是否因打架导致；与学校和对方家长共同核对经过；赔偿以实际合理医疗支出为限，包括检查费、药费，别轻易答应全额。提醒保留事发监控、老师记录和医疗票据，责任划分拿不准时可请调解组织介入，避免被过度索赔，监护人责任以过错为限。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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