公司经营 法律问答
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证明共同生活经营的证据有什么[律师回复] 法律分析： （1）财务证据是证明共同生活经营的重要方面。共同的银行账户交易记录、资金往来凭证和纳税申报记录等，能直接反映双方在经济层面的共同参与情况，体现资金的共同调配与使用。 （2）经营文件具有关键作用。共同签署的租赁合同、采购合同、销售合同等商业文件，明确显示双方在经营事务中的共同参与，是证明共同经营的有力书面材料。 （3）人员证言可作为辅助证据。员工、合作伙伴、邻居等了解情况的人的证人证言，从侧面证明双方共同生活经营的事实，增加证据的可信度。 （4）照片影像资料较为直观。记录共同参与经营活动、生活场景的照片、视频，能让法官更直观地了解双方共同生活经营的状态。 （5）工商登记资料具有权威性。若为个体工商户或企业，工商登记中显示双方为共同经营者，这是证明共同经营的直接且有力的证据。 提醒： 收集证据时需确保其真实性与合法性，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。惠州法务
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公司更换合同需将原合同收回吗[律师回复] 结论： 公司更换合同时通常应收回原合同，无法收回的需留存证明原合同被替代的相关材料。 法律解析： 根据民法典规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，原合同是双方权利义务的重要书面凭证。公司更换合同时收回原合同，可避免原合同被不当利用引发纠纷，例如新旧合同条款冲突导致双方对权利义务理解不一致的情况。收回原合同后，可在新合同中明确约定原合同自新合同生效之日起失效，保障新合同顺利履行。对于已履行完毕且无后续争议的原合同，虽不强制要求收回，但从管理规范和风险防控角度，建议收回。若因客观原因无法收回原合同，公司应留存更换合同的通知、双方沟通记录等书面材料，以此证明原合同已被新合同替代，确保合同效力衔接清晰。若在合同更换过程中遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
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公司老板用员工银行卡套现承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事层面，公司老板用员工银行卡套现，一旦给员工造成损失，员工有权依据法律规定要求老板进行赔偿，以弥补自身的经济损失。 （2）行政责任上，套现行为违反金融管理法规，金融监管部门有权对相关责任人进行处罚，常见的处罚方式包括罚款等。 （3）刑事方面，若套现数额达到一定标准，如恶意透支信用卡数额在五万元以上不满五十万元，认定为“数额较大”，老板利用员工银行卡套现符合犯罪构成要件的，会被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役，同时还会有罚金或没收财产等刑罚。 提醒： 公司老板切勿用员工银行卡套现，此行为风险极大。员工发现老板有此类要求应拒绝，若已遭遇相关情况，建议咨询专业法律人士分析应对。广州法务
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公司公款私用如何处理[律师回复] 法律分析： （1）公司公款私用达到一定情形会构成挪用资金罪，如挪用数额较大、超三个月未还，或数额较大进行营利、非法活动等。这是严重的违法犯罪行为，侵犯了公司资金的使用权和收益权。 （2）公司发现公款私用后，应及时向公安机关报案追究刑事责任，这是借助公权力打击犯罪的有效途径。 （3）公司可通过内部审计固定证据，为后续维权提供有力支撑。在刑事诉讼中可附带民事诉讼要求返还损失。 （4）在民事方面，公司能依据内部规章要求返还公款、赔偿损失，若章程有规定还可进行纪律处分，如解除劳动合同。 提醒： 公司发现公款私用要及时采取措施，固定证据很关键。不同案件情况有别，建议咨询以分析解决方案。广州法务
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