公司经营 法律问答
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公司破产后拖欠的工资是否不用支付[律师回复] 公司破产了，拖欠员工的工资可不能一笔勾销。从法律层面讲，《中华人民共和国企业破产法》明确规定，当公司破产时，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，之后才按顺序清偿其他债务。而员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给职工的补偿金，都排在清偿顺序的第一位。 工资是咱劳动者辛苦干活换来的，保障大家拿到工资是法律最基本的要求，也是维护社会公平稳定的关键。就算公司破产了，员工的合法权益也必须得到保护。 公司破产时，会有管理人来清算公司资产，他们会编制一份包含职工工资等债务的清单，并且进行公示。这时候，员工要按照法定程序去申报自己的债权，这样才能参与破产财产的分配。要是员工发现清单里的记载有问题，能要求管理人进行更正。要是管理人不肯改，员工还能去法院起诉。 所以，员工们遇到公司破产拖欠工资的情况别慌，要积极主动地通过合法途径维护自己的权益，及时申报债权，有问题就按法律规定去解决，确保自己该拿到的工资不会打水漂。汕头法务
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清算义务人缺位导致无法清算怎么办[律师回复] 遇到清算义务人缺位导致没法清算的情况，下面这些法律手段能用上。 债权人可以运用法律武器维权。按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法规，如果清算义务人没完成该做的事，比如没好好保管公司财产、账册这些重要东西，也不及时启动清算程序，让公司主要财产没了、账册找不到、重要文件缺失，没法清算。债权人就可以去法院起诉，要求清算义务人对公司的债务一起承担还钱的责任，法院一般会支持合理诉求。 股东也有办法保护自己。要是部分股东因为其他清算义务人缺位，没办法开展正常清算，利益受到了损失。这些股东能到法院起诉，让其他清算义务人依法履行清算义务。如果造成了损失，还能要求赔偿。 在执行阶段，如果发现有清算义务人缺位导致无法清算的状况，申请执行人能向法院申请把清算义务人变成被执行人，让他们对公司债务承担连带清偿责任。 另外，要是清算义务人故意逃避债务等，那可就不止是民事责任了。相关部门会根据具体情况，对他们进行罚款这类行政处罚。要是情节严重构成犯罪，那就得负刑事责任，要被法律制裁。 给大家的建议是，无论是债权人、股东还是其他相关人员，遇到清算义务人缺位无法清算的问题，要尽快咨询专业法律人士，收集好相关证据，及时采取法律行动，维护自己的合法权益。惠州法务
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当公司在诉讼时注销，应如何去应诉[律师回复] 公司在打官司期间注销，应诉要分情况处理。 要是公司没依法清算就注销了，按照《民法典》等规定，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还公司债务。这时，原告能把这些人列为被告接着打官司，让他们承担原公司的法律责任。 如果公司虽然依法清算后注销了，但清算过程有毛病，像清算组没按规定通知和公告，害得债权人没及时申报债权拿不到钱，债权人可以让清算组成员赔偿损失，把他们当成诉讼对象。 要是公司注销前依法清算完了，也没留债务，就看情况了。要是原告起诉没事实和法律依据，被告方应诉时可以拿出公司合法清算注销的证据，证明公司没遗留债务，请求法院驳回原告的诉求。 所以，公司诉讼时注销了，关键是搞清楚公司注销程序合不合法、有没有遗留债务，这样才能确定合适的诉讼主体来解决纠纷。要是遇到复杂情况，拿不准该怎么做，可以找专业律师咨询。汕头法务
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找律师委托申请破产需具备什么条件[律师回复] 债务人自己找律师申请破产，得同时满足两个条件。一是不能清偿到期债务，也就是说债务到了该还的时间，债务人明确说还不了，或者从他的行为能看出还不上。二是资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。资产不足以清偿全部债务，就是债务人的资产总数比他欠的债还少。明显缺乏清偿能力，像债务人现金流量严重不足，资产没办法变成钱，导致客观上还不了债。 要是债权人找律师申请债务人破产，只要债务人不能清偿到期债务这一个条件就行。当债权人知道或者按常理应该知道债务人还不上到期债务时，为了保证自己的债权能实现，就可以依法申请让债务人破产清算。 申请破产的时候，要准备不少材料，像破产申请书、债务人主体资格证明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案，还有职工工资支付和社会保险费用缴纳情况等。要是委托律师申请破产，律师会帮着当事人把相关情况理清楚、做判断，准备好申请需要的材料，保证申请程序合法合规。这里要提醒大家，申请破产是件严肃的事，得确保符合条件、材料齐全，不然申请可能不被受理。汕头法务
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公司自行清算完毕，债权人还能否起诉[律师回复] 公司完成自行清算后，债权人仍可能发起起诉。依据《民法典》和相关司法解释，要是公司清算时没按规定告知已知债权人，债权人因没收到通知而没申报债权，就算公司清算结束，债权人也能起诉清算义务人，让其进行赔偿。 要是清算程序有问题，比如清算组没按规定通知和公告，给债权人带来损失，债权人可以要求清算组成员赔偿。要是清算报告有虚假内容，导致公司注销，债权人也能起诉相关责任人。 但要是公司清算时严格按法定程序，通知了已知债权人，而债权人没在规定时间申报债权，并且公司合法注销了，一般来说，债权人就很难再起诉公司。不过，要是存在股东没依法出资，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益等情况，债权人可以起诉股东，要求股东对公司债务承担连带责任。所以，公司清算要严格依法进行，债权人也要及时关注自身权益，在权益受损时，通过合法途径维权。汕头法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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