损害赔偿 法律问答
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我的孩子被人打到骨折[律师回复] 结论：孩子被打到骨折，打人者需承担法律责任，您应先报警、做伤情鉴定，再主张赔偿，情节严重的可追究刑责。步骤：第一，立即报警并带孩子就医，保存病历、影像片和缴费凭证，骨折通常会被鉴定为轻伤以上；第二，申请伤情鉴定，若达轻伤打人者涉嫌故意伤害罪可刑拘，未达轻伤也属治安案件可拘留罚款；第三，无论刑事民事，您都可要求赔偿医疗费、护理费、营养费、后续治疗费等；第四，若对方是未成年人，由其监护人承担责任，学校若未尽管理职责也需担责。别接受私了了事，尤其涉及未成年人校园受伤，固定证据最关键。孩子受伤家长最揪心，但务必冷静依法处理，伤情鉴定和医疗票据是索赔的基础，一步都不能少，也不要接受对方私了了事的敷衍，越早处理越有利。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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