工伤赔偿 法律问答
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工伤保险社保赔偿的范围包括哪些内容[律师回复] 工伤保险社保赔偿范围涵盖多方面内容： 1. 医疗救治：医疗费需符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准，由基金支付；康复费在工伤职工到协议医疗机构康复且符合规定时，从基金支付。 2. 停工留薪期：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内单位按月支付原工资福利待遇，一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月。 3. 伤残相关：一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付；伤残津贴根据伤残等级，分别由基金或用人单位按月支付；生活护理费在评定伤残且确认需护理时，由基金按月支付。 4. 工亡相关：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 建议用人单位和职工熟悉相关规定，确保合法权益得到保障，相关部门也应加强宣传和监管。律图云浮
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工伤的每月基本工资怎么算的[律师回复] 工伤职工月基本工资计算与正常工资相关联且有特殊规定。 1. 有劳动合同约定工资的，以合同约定的月工资为准，这为计算提供了明确依据。 2. 对于计件、计时工资等情况，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇包含基本工资、奖金、津贴和补贴等，不过不同地区实践中可能有差异，如部分地区按工伤前12个月平均工资计算。 3. 按当地最低工资标准发放工资的职工，工伤期间基本工资不得低于当地最低工资标准。 建议用人单位准确理解和执行相关规定，确保工伤职工权益。各地劳动部门应进一步明确计算细则，减少地区差异带来的困扰，同时加强监管，督促企业依法支付工伤职工工资。律图云浮
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工地打工手指断了怎么赔偿[律师回复] （一）工伤认定方面： 用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按这个规定去做，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步很关键，是后续获得工伤赔偿的重要前提。 （二）劳动能力鉴定方面： 等经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。通过鉴定确定伤残等级，这会直接关系到后续赔偿的具体数额。 （三）赔偿项目及解决途径方面： 赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（这个是根据伤残等级来确定具体金额的）。要是解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿数额得根据实际发生的各种费用和具体情况来计算。可以先试着和用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图云浮
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对方全责可以索赔哪些费用没有人员伤亡[律师回复] 1、车辆维修费：在对方全责且无人员伤亡的情况下，车辆维修产生的费用可以向对方索赔。要注意保留好维修发票等凭证，以此作为索赔的依据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 2、车辆施救费：如果车辆因事故需要施救而产生了费用，这部分费用也可以向对方索赔。同样要保留好相关的施救凭证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 3、车辆贬值损失：虽然在一定程度上可以主张车辆贬值损失，但实践中认定相对较难。如果认为车辆因事故存在贬值情况，可以提供相关证据进行主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 4、交通费：车辆维修期间，因出行产生的合理交通费用可以向对方索赔，要保留好交通票据等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 5、车辆保管费：如果车辆在维修期间需要保管而产生了费用，可要求对方承担，同时要具备保管凭证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图云浮
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工伤险单位怎么赔付标准的钱[律师回复] （一）关于医疗费用赔付： 只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，工伤保险基金都会全额支付。这就要求职工在治疗工伤时，要注意选择符合相关目录和标准的诊疗项目、药品等，保留好相关的费用凭证，以便顺利获得赔付。 （二）停工留薪期工资赔付： 1. 当职工因为工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，单位要按照原来的工资福利待遇，按月支付工资。职工要注意及时向单位报告自己的工伤情况和停工留薪需求，并且配合单位和相关部门的安排。 2. 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，需要延长的，要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，而且延长的时间不能超过12个月。职工若认为自己的情况需要延长停工留薪期，要及时申请鉴定。 （三）伤残补助金等赔付： 1. 职工被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，但要退出工作岗位。工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，三级伤残是23个月本人工资，四级伤残是21个月本人工资。职工要积极配合伤残鉴定工作，确保鉴定结果准确。 2. 鉴定为五级、六级伤残的，工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资。如果单位能安排适当工作就安排工作；难以安排工作的，单位要按月发伤残津贴。职工要关注单位的工作安排情况，维护自身权益。 3. 鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。 （四）其他赔付： 除了上述费用，还有护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等相关赔付规定，具体的赔付金额要根据实际工伤情况确定。职工及其家属要了解相关规定，根据自身情况申请相应的赔付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准按不同伤残等级确定。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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