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超六十岁员工没有签定劳动合同,法定节假日要补三倍工资吗
[律师回复] 你好,看具体的当地政策的
广东天习律师...
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请假一天扣五天工资合法吗
[律师回复] ??137-28770075你好(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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本人是店员,用本人的手机收款3000元左右,公司马上j开车,工资一分不给
[律师回复] 公司让你用自己手机收钱,是替公司收,不能拿它抵工资,公司也不能因此不发工资。开除要有合法理由,否则违法解除,工资照结,还可能赔赔偿金。留好收款记录、聊天、排班、工牌、工资约定,找负责人结清。不给就申请劳动仲裁,主张工资和违法解除赔偿。时效一年,从被开除或欠薪起算。别冲动扣款,免得被反告。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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您好,关于违规辞退的赔偿的劳动争议代理费用一般是多少?
[律师回复] 劳动争议代理费无统一定价,多按阶段收:仲裁通常几千到一万,一审再加几千到一万,二审另计;部分可按赔偿额比例协商,但劳动报酬类风险代理受限。违法辞退可主张赔偿金,即经济补偿的二倍。费用一般自己先付,除非有约定或地方规定,通常不让单位承担;经济困难可申请法律援助。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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私人老板没有签劳动合同有赔偿么
[律师回复] 私人老板没签劳动合同,你完全有权主张赔偿。根据法律规定,用工之日起超过一个月不满一年未签合同,老板应支付双倍工资。首先,你需要收集能证明劳动关系的证据,比如工资记录、考勤、工作群聊天记录等。然后,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额。注意,仲裁时效通常是一年,从知道权利被侵害时算起,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
排除限制竞争的举证责任由谁负责
排除限制竞争纠纷中,反垄断民事诉讼举证责任分配不同。若被诉垄断行为是横向垄断协议,原告需对被告实施的排除、限制竞争协议举证,证明协议存在及效果;若是纵向垄断协议,原告证明协议存在,被告证明协议无排除、限制竞争效果;涉及滥用市场支配地位,原告对被告地位及滥用行为举证,被告对自身行为正当性举证。
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