婚姻家庭 法律问答
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判定重婚最准确的方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）重婚的定义明确，是有配偶者再与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚。这为判定重婚提供了基本准则。 （2）法律重婚可通过查询婚姻登记档案来确定，这种方式较为直接，能从官方记录中获取关键信息。 （3）事实重婚认定相对复杂，需综合多种证据。周围群众的认知、双方的称呼、家庭责任承担以及长期共同居住等情况，都可作为判断依据。收集证据的途径包括证人证言、视听资料、居委会证明等。 （4）判定重婚时要注意与临时姘居、通奸等行为区分，核心在于是否以夫妻名义共同生活。 提醒： 判定重婚证据收集至关重要，不同案件情况有别，建议咨询专业人员进一步分析。律图云浮
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老公跟别人在外地同居超两年该怎么办[律师回复] 结论： 老公与他人在外地同居超两年，可收集证据，通过协议或诉讼离婚并请求损害赔偿，若符合条件可追究其重婚罪刑事责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，有配偶者与他人同居是法定离婚事由。当老公与他人在外地同居超两年，权益已受侵害。首先要收集能证明其同居事实的证据，如照片、视频、证人证言、租房合同等，这些证据对后续维权很关键。若想结束婚姻关系，可先尝试协议离婚，就财产分割、子女抚养等事项达成一致后办理离婚登记；若协商不成，可向法院提起离婚诉讼，法院调解无效会准予离婚，同时还能在离婚诉讼中请求损害赔偿。若其行为符合重婚罪构成要件，可向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。在处理这类复杂的法律问题时，每个人的情况可能存在差异。如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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